公务员考试判断（材料）_公务员考试之细节判断

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公务员制度讲座

判断题

1.《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（∨）

2.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（X）一个

3．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X）反之 4.《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（X）美 5.从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（∨）《国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级行政机关或监察机关提出控告。（∨）

7.我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关最多可以兼任两个实职。（X）一个

8．公务员降职属于纪律惩戒范畴，不属于任用范畴。（X）反之

9.《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（X）美 10.从性质上看，公务员培训属于继续教育和成人教育。（∨）多选题

1.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A．公务员培训情况 B．学习成绩）。

2.在我国下列（ACBD）属于公务员。A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席 3.下列属于专业职位分类的是（ABC）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位

4． 公务员培训的种类有（ABC）A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 5.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次）

6.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母）

7.按照公务员法的规定，（ABCD）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职的 C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计的8.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）9.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配 B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距

10.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）

11.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（A．公务员培训情况 B．学习成绩）。

12.在我国下列（ACBD）属于公务员。A.市委书记 B.市人大主任 C.市长 D.国家主席

13.下列属于专业职位分类的是（ABC）。A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位 1 4． 公务员培训的种类有（ABC）A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 15.公务员物质奖励的方式包括（A.一次性奖金 B.奖品 C.晋升工资档次））16.公务员可以享受探亲假，探望的对象包括（A配偶 B.父母）

17.按照公务员法的规定，（ABCD）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职的 C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计的18.受理控告的法定机关有（A.上级机关 B.中国共产党纪律检查委员会 D.同级机关 ABD）19.公务员工资制度贯彻的基本原则有（ABC）A.按劳分配 B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 20.公务员纪律的特点包括（A.法定性、普遍性 B.强制性 C.全面性）