户口管理规定_户口管理办法

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户口管理规定

按照国家有关规定和户口与计划生育属地管理的原则，为规范公司户口管理和严格执行计划生育政策，制定本规定。

一． 户口迁入

1． 经实习录用的大专以上应届毕业生，且非本市区户籍，与公司签订了

劳动合同，按相关规定可将户口迁入本公司，其他录用员工不予办理户口迁入。

2． 夫妇双方在本公司工作，户口属本公司管理的新生子女，经本人申请，可按规定办理落户。

二． 户口迁出

1． 户口在公司的员工，本人辞职或公司与其解除（终止）劳动关系，必

须将户口迁出，否则，公司不予办理以下手续：

（1）劳动招录档案、五项社会保险；

（2）户口使用证明；

（3）计划生育证明。

2． 户口在公司的人员，办理户口迁出的程序：

（1）本人提交接收单位的介绍信；

（2）公司出具迁出证明（或借用公司集体户口簿），收取其3000元保证金，至户口迁出退还；

（3）自公司出具迁出证明之日起一个月内将户口迁出，否则，不予退还保

证金。

户籍与计划生育管理是一项政策性很强的工作，行政科必须认真按相关法规制度履行户籍管理职责，做好建档立案工作。对需办理户口迁入或迁出的员工，认真按本规定及时办理相关手续。企业管理部未接到行政科出具的户口迁出证明前，不得为离职员工办理相关手续。

本制度自下发之日起执行。

二〇〇九年六月三日