党建工作调研_关于党建工作的调研

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党建工作调研

1、党建工作的薄弱环节、急需解决的问题有哪些？

党建工作在管理方面还有些粗放，一些规章制度落实不够到位，需要继续实施规范化管理，在制度落实方面加大推进力度。

2、党建工作如何融入中心，服务改革大局？

党建工作要想融入中心，就必须时时刻刻紧贴企业不同时期的不同重点，有针对性地开展党建活动，在企业中心工作需要攻坚的地段，集中党建工作的优势兵力，采用密集火力，奋勇当先，发挥党组织的政治核心作用，推动企业的又好又快发展。

3、公司党建工作安排是否符合基层实际，如何改进？ 当前公司关于党建的工作安排都很有针对性，都能抓住重点，可操作性比较强，比较符合基层实际。

4、基层党支部建设有何薄弱环节，有何意见？

作为生产单位来讲，基层党支部多数承担着较重的生产任务，支部书记全部属于兼职，都忙于抓生产建设，在党务工作方面就显得有些力度不够。

5、基层党务工作者素质和作用发挥如何？

基层党务工作者总体素质较高，发挥了很重要的作用。今后还要做好“四个提高”，一是要提高综合业务能力；二是要提高组织领导能力；三是要提高思想政治工作能力；四是要提高开拓创新能力。

6、基层党员队伍素质如何，加强教育管理方式如何？ 党员队伍总体是好的，特别是近年来井巷公司任务较重，绝对多数党员都能在生产中发挥带头作用。教育方面利用“三会一课”等形式，根据工作重点开展不同形式的培训活动，效果较好。

7、基层党建工作创新状况如何？

基层党组织在生产建设工作中起到了战斗堡垒作用。从去年恢复井巷公司以来，随着业务范围的拓展，党建工作方法上也有变化和出新，比如根据形势和任务的频繁变化灵活调整工作思路，做好思想政治工作，以集团公司的宏伟蓝图激励广大党员，在重点工程的完成过程中发挥了重要作用。

8、对创先争优工作有何建议？

创先争优活动既是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动基层党组织和党员发挥先锋模范作用的经常性工作。国有企业党组织着眼于促进企业管理技术创新、推动企业生产经营、提升企业核心竞争力，把创先争优活动与创建“四好”领导班子，“四强”党组织和争做“四优”共产党员结合起来，围绕党员责任区、党员攻关项目等工作，按照国有企业党组织的创建标准，开展“和谐创业”典型争创活动。

9、对党务工作考核设计有何意见建议？

考核工作能够推动党组织发挥战斗堡垒作用，较全面客观，那个进一步激发党建工作活力。