公司为职工提供租房三种处置方式涉及个税_公司员工个人所得税

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公司为吸引人才，制定了为员工租房解决住房问题以提高员工待遇的政策。为员工租房的支出能否在企业所得税税前扣除？

答：目前企业为员工提供住房费用主要有以下三种形式：

1、公司直接向员工发放住房补贴；

2、公司租房免费提供给员工居住；

3、个人租房凭租房发票到公司报销。

不同形式下处理方法不同：

1.公司为员工发放的住房补贴、公司为员工租房取得抬头为公司发票的租房支出、员工凭公司抬头发票报销的租房支出均属于职工福利费范围，应计入公司职工福利费，在不超过工资薪金总额14%的部分可以税前扣除。同时，公司发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。

2.如果公司向员工发放的住房补贴列入员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，并符合以下原则的：①企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；②企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；③企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；④企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；⑤有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；可将发放的住房补贴作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

3.员工取得抬头为个人的租房发票，公司凭该发票为其报销租房支出，不能列入职工福利费，该支出属于与企业无关的支出，不能在税前扣除。