先进发言_先进发言稿

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各位领导：

大家好！今天我参加党委召开的庆祝关工委成立16周年暨“双先”表彰大会，听取了领导讲话，深受教育，我受大家的委托，代表被表彰的先进集体、先进个人在此发言，感到非常高兴。在校党委、院党总支的正确领导和关怀下，在校关工委的直接指导下，在过去的岁月里，我们在关工委的工作中做了一些应该做的工作，取得了一点的成绩，就得到领导这样的重视，并给予这么大的荣誉。这对我们是巨大的鼓舞和鞭策，我们只有在今后努力工作，来回报领导的关怀和信任。在此我代表受表彰的先进集体、先进个人向各位领导表示衷心的感谢。

我校关工委已经走过十六个年头了，十六年来，我校关工委由开始的几十人发展到今天的百余人，由原来只有一级关工委到现在的不仅有校级关工委、还有院级关工委即二级关工委。关工委的工作面越来越宽，工作效果越来越显著，其影响也越来越大。关工委的工作也越来越受到广大同学的欢迎，我校关工委工作能有如此大好的局面，是校党委正确领导的结果，是各相关部门及各学院大力支持的结果，也是历届关工委老同志共同努力的结果。

我们在庆祝校关工委成立十六周年的时候，我们首先想到那些为关工委工作做出很大贡献的，因年事已高离退休的关工委的老同志，是他们开创了我校关工委工作的先河，是他们的努力工作为我校关工委获得一个又一个的荣誉，我们感谢他们，尊敬他们。在此向他们表示深深的敬意和祝福。我们要以他们为榜样，做好关工委工作，学习

他们不为名，不为利，不怕苦、不怕难、兢兢业业、默默无闻，坚持不懈的工作热情和无私的奉献精神。要学习他们热爱教育事业，关心学生成长的革命责任感。

我们庆祝校关工委成立十六周年，就是要认真地总结十六年来我校关工委工作的经验和教训，发扬成绩，克服缺点，与时俱进，开拓进取，把关工委工作做得更好。

我们庆祝校关工委成立十六周年，就是要在校党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，在新的一年里，落实党的十六届六中全会精神，落实中央十六号文件和全国关心下一代工作会议精神，在大学生中，深入开展思想道德素质、科学文化素质和健康素质教育，扎实工作，注重实效，不断开创关工委工作新局面。

荣誉属于昨天，成绩只能代表过去，重要的是今后怎么做。我们要在大会以后认真学习领导的讲话精神，认真落实徐主任代表校关工委所提出的今后的工作任务，把关工委工作重点放在基层，在院党政组织的领导下，抓住主线、找准定位、采用多种方法，配合有关部门勤奋工作，不断创新，不断深入，再创辉煌，让我们共同努力，为把我校关工委建设成吉林省高校一流关工委而努力！谢

各位领导、各位同仁:

今天我有幸参加新疆沈宏集团2006年度工作总结表彰大会,作为一名先进个人代表，我非常激动.在过去的一年中，虽然我们做出了一些成绩和贡献.但这与各级领导的关心支持和同志们的配合和帮助是分不开的。为此我代表煤业公司今天受表彰的先进个人，向各位领导和同志们表示衷心的感谢和敬意。

成绩属于过去，更重要的是在新的一年里，我作为煤业公司二矿一名机电队队长，决心在各级领导的正确领导下，要牢固树立“以人为本”和“安全第一”的思想，发扬成绩，克服不足。带领机电队全体员工对二矿现有的机电设备勤维护，勤保养。计划2007年对整个机电设备完好率在90%以上，利用率在95%以上，要保证机电设备正常运行，切实确保二矿2007年的各项任务指标顺利完成。同时要建立健全机电设备档案，把机电设备管理具体分配到每个人头上，扎实做好各项基础管理工作。要象海尔集团员工那样，每天的工作当日完成，而且每天的工作质量要有一点（哪怕是1%）进步。只有这样，我们才能做出不平凡的业绩，特别是在煤矿这种高危行业中，我们还要有锲而不舍的“钻”劲和“挤”劲。多搞技术革新和发明创新，只有不断的革新和发明创新，我们的沈宏煤业公司才有生命力，才能在发展中求得更大的发展。

作为一名煤业公司的员工我们还要有强烈的使命感和责任感，要把握好机遇，加强学习，进一步解放思想、努力提高自身的综合素质，不断克服和解决工作中的不足和生产中的难题。团结一心，为公司的安全生产出谋划策，多提合理化建议。努力完成或超额完成2007年各项经济任务指标。要用我们煤业公司全体员工的实际行动和工作成果来验证沈宏集团CEO提出的“团结是我们做好各项工作的保证”。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

2005年，在市分行党委的正确领导下，在部室领导的精心部署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕全行人力资源管理认真开展工作，完成了市分行和部室领导安排的各项工作任务,在2005年度机关考核中被评为优秀员工先进个人。这些成绩的取得与市分行党委的正确领导、部室领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。

2005年度我虽然被评为市分行机关优秀员工和先进个人，但与领导和同事们的要求，与农业银行改革发展形势的需要还有一定的差距。2006年，是我行实施三年发展规划，提高盈利水平和加快有效发展的关键一年，我作为一名普通员工，立足本职岗位，认真履行职责，牢固树立人力资源管理为领导服务、为机关服务、为基层服务的原则，作好以下几个方面：一是加强政治理论学习，按照党员标准严格要求自己，对工作认真负责，以高度责任感，干好自己的本职工作。同时加强专业技能的学习，不断掌握新知识，积极适应现代人力资源管理需要。二是围绕市分行党委提出的“降低成本抓存款、抢抓机遇抓营销、下苦功夫抓清收、创收节支抓利润、扎实认真抓管理”五项重点工作，在做好本职工作的同时，不折不扣地完成市分行下达的各项工作任务。三是服从部室领导安排，认真做好劳资、职称、干部人事档案和人事系统管理，为领导正确决策提供可靠的依据。做好全行人力资源管理和日常事务性工作。四是谦虚谨慎，不骄不躁，继续发扬好的传统、好的作风，严格遵守各项规章制度，严格要求自己。“百尺竿头，更进一步”。2006年，我要以新的姿态、新的面貌，认真学习，努力工作，绝不辜负领导和同事的期望，为我行的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。

谢谢