给我一个微笑就够了_有阳光就够了含答案

2020-02-26 其他范文 下载本文

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给 我 一 个 微 笑 就 够 了

———小学语文教学中的激励性评价

泸州市江阳区方山学校

晋如萍

长期以来,我国的小学教育实践中存在着诸多弊端,其中较为突出的表现就是学生被动学习,个性发展受到压抑,缺乏自信心,体会不到学习的乐趣。多少年来,由于我们对主体性的漠视,对生命快乐享受的忘却,致使对培育自信性缺乏关注。在实践中,我们作为教育工作者,也在不断的打击部分学生的自信心,使他们在不断的失败中走出课堂,走向人生。为了在区域性的全面实施素质教育的过程中改变上述人才培养目标的教育取向和教育行为方式,近段时间以来,我在理论上刻苦学习相关的教育教学理论,实践中努力探索,不断开拓创新,终于积累了许多可贵的资料,总结出了一些成功的经验,取得了较好的效果。

关注每一个生命的快乐与发展的教育教学,就应该让每个生命有无比的自信心和成功感。但在现实生活中,拔尖者毕竟是少数,“差生”大量存在。那么,他们的自信心从何而来?如何让每个学生都找到自信的支点?

新课程要求淡化评价的选拔与甄别功能,强调发展性评价,在评价的根本原则上遵从激励性,要努力昭示学生的长处与进步,给学生以鼓励,激励其不断前进。在小学语文教学中应该如何应用激励性评价呢?通过实践,我总结出以下几点经验:

(一)激励性评价只有在民主与和谐的氛围中才能真正发挥作用。

平和宜人的学习气氛,会使学生在心理上感到安全,不会害怕表现和发展他们的创造性思维,他们可以在进行思维时无须处于防御状态,从而保持“心理的自由”。心理学研究表明,学生在一个自尊心和面子随时可能受到伤害的氛围中,他的第一选择不再是学习的需要,而是保护自尊心不受伤害。学生们敢说话了,教师才有对象可激励,有内容可评价。

(二)、妥善处理问题回答离谱、荒谬、错误的现象。

有人说“要像保护荷叶上的露珠一样保护学生的自尊心”。对答错问题的学生,要让他们体面的坐下。,大胆的想象值得肯定,表现出的追求真、善、美的童心值得肯定。如果否定他,那么孩子时期的想象力就会被封杀。先表扬,然后和他商量,提出建议,他自然欣然接受,因为老师的肯定使他知道他能行。

(三)、激励性评价要真诚、得当。

教学过程既是知识交流的过程,也是情感交流的过程,在这个过程中尊重学生的情感,恰倒好处的评价,会激发学生的创造思维,有教育家说过:“对学生来讲,最好的教师是在教学中忘记自己是教师,而把自己的学生视为朋友,志同道合者的那种教师。”教师的评价来自于教师对学生的爱,不能让学生感到你的评价里边水份极大,真诚很少。在教学中,教师应善于以自己的一片深情,化为更多的理解去赢得学生的心。进行真诚的而不是虚伪的,认真的而不是敷衍的,恰倒好处的而不是夸大其词的鼓励与肯定,使每一个学生都能看到自己的长处,使每一个学生都产生这样一种想法:语文课是我们显身手的场所。这样,学生的创造性思维就会时刻处于被激发的状态。

(四)、用眼神去鼓励评价。

教师在教学中的体态语可以起到“春雨润物”的效果,而体态语中眼神的作用尤其突出。教师的眼睛可以杀人,杀的是人的自信与自尊,师的眼睛可以塑造人,塑造具有健全人格的人。对没有信心不敢发言的学生,教师可以用眼神表现出热盼与期待;对回答问题过程卡壳的学生,教师的眼神可以给他启示与鼓励。教师的一个微笑的眼神,就会给学生带来成就感。师生之间眼神的交流那真是一种心灵的默契,教师要用眼神让学生们知道他们每一个人在老师的心中都有位置。当你在课堂上,看到每一个学生的眼睛都发亮了,那你这节课就成功了。

(五)、教师对学生的评价要与批评相结合。

在激励性评价中,是否需要批评?通过一段时间的实践,我认为必要的批评是需要的。因为老师,家长通过过度的赞美,激励会让他们造成自我感觉太好,自信过头的情况,认为自己的每一点成功都必须得到大人的夸奖、鼓励,否则他们会觉得没意思,而现实生活中,不可能学生每做一件事都会获得激励性的评价,因为教师、家长不会每时每刻都在他们身边。所以,过度的激励会造成学生经不起批评,话一说重,就哭鼻子,这对学生的成长也是不利的,学生的成长也是不利的,所以,我想对孩子们进行适度地批评,为批评后的激励性评价打下基础。

(六)、学会蹲下来欣赏学生。

优生要表扬,学习有困难的学生更要表扬,不能轻言谁是“差生”,就是要打着灯笼找他们的优点。教师和家长应对学生尽量宽容,包容学生的不足与错误,允许他们在尝试错误中学习与成长。心理学家还提出,对于孩子应当坚持一个“无错原则”。不仅不要在鸡蛋里挑骨头,而且应该是在垃圾中淘金,努力去发掘学生的优点与长处,尽量去赏识与赞扬,那样才会创造教育的奇迹。用放大镜来看他们的长处。

“给我一个微笑就够了,如薄酒一杯,像柔风一缕,恰似春天,温馨又飘逸”--------运用好激励性评价是有回报的,那就是学生以百倍的热情投学习。激励性评价不仅是技术,也是艺术。它不仅要求我们去操作,更需要我们创造性地去应用,并且在实践中使之更完善、更科学。

201403

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