十大成就,见证“二五”发展_十八以来取得十大成就

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十大成就，见证“二五”发展

2005年，无限极“二五”计划正式推出。

经过五年的发展，无限极在企业文化、产品结构、系统搭建、品牌形象、市场规模、业务队伍素质等方面积累了宝贵的经验，具备了坚实的基础，形成了一个强有力的平台，赢得了来自各个方面的好评和赞誉。

与“一五”相比，“二五”期间市场规模扩大了2.5倍；总业绩增长了500%；新产品增加了46款，增幅近800%。

“二五”期间，无限极投入近9亿元巨资建设事业平台：投资3亿元建设新会生产基地一期和二期工程；投资亿元建设遍布全国的服务中心；投资亿元建立企业资源计划系统（ERP）；投资5000多万建设无限极会议中心及中草药园；投资3亿多元构建新的集团总部和无限极（中国）总部。

“二五”期间，无限极不断得到社会的认可和赞誉：被评选为“中国500最具价值品牌”，品牌价值80.83亿，健康产业排行第一；蝉联“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”；获颁“中国质量鼎”及“中国用户满意鼎”；荣获“中华慈善奖——最具爱心外资企业”；获国家商务部批准的直销经营许可证；李惠森先生当选全国政协第十一届委员；蝉联“2007年中国保健品十大公信力品牌”；被认定为“国家高新科技企业”；李惠森董事长被评为“2009中国企业最具创新力十大领军人物”„„

盘点“二五”，收获成功喜悦；十大成就，见证“二五”发展。

1.确立两个独特 强化核心优势

“二五”期间，无限极确立了企业发展的两个独特——“思利及人”的企业文化和“养生固本，健康人生”的健康理念，进一步强化了无限极的核心优势。

独特的“思利及人”文化，是无限极核心价值观的精髓，它包括换位思考、关注对方感受和直升机思维三个要素。它的确立，为业务伙伴和行政员工提供了统一的理论指导，增强了队伍的凝聚力。2005年和2007年，公司连续两届获得“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”殊荣，标志着以“思利及人”为核心的企业文化得到了权威的认证，也标志着公司的企业文化、人力资源管理水平与优秀跨国企业并驾齐驱。

独特的“养生固本，健康人生”健康理念，是无限极弘扬养生文化的价值主张，具体表现为“三调养、四合理”和“三平衡、三富足、三和谐”。它的确立，为业务伙伴推广养生文化提供了理论支持和行动指南，增强了市场行动力。

2.建设生产基地 顺应市场发展

“二五”期间，无限极投资近3亿元人民币建设新会生产基地一期工程、二期工程和无限极中草药园。

一期工程通过了ISO9001：2000、HACCP、GMP三项认证，生产设备与技术均达到国内领先水平。随着第二期工程的投产，年产值可达到100亿元人民币，从根本上保证产品的质量与供应。投资近千万建设国内唯一以中国地图造型设计的无限极中草药园，为无限极伙伴学习、交流、参观提供了极佳的体验平台。

2006年，公司获得了中国质量协会颁发的最高荣誉“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”。它表明了公司的整个管理体系、质量文化、质量保证系统得到了权威机构与广大顾客的认可。

3.加大科研合作 增强竞争实力

“二五”期间，无限极先后与清华大学、广州中医药大学、中科院上海药研所、香港科技大学、南方医科大学等机构强强联合，成立了无限极中草药多糖联合实验室、无限极中草药免疫研究中心、香港传统中药研究中心等。

2007年，由清华大学、南方医科大学等知名学府的9名专家教授组成的“无限极科学顾问委员会”正式成立，组成公司研发的专业资源，在中草药多个领域展开研究，为无限极的快速发展不断提供技术支持。

2008年，公司获得国家“高新技术企业”认定，肯定了无限极在自主知识产权核心技术、专业技术、研发团队、研发投入、科技成果转化能力以及研发组织管理水平方面的实力。

4.扩大产品种类 满足市场需求

经过5年的发展，公司已形成无限极健康食品、维雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、萃雅美白护肤品共五大系列50多款产品，产品结构得到明显完善，产品组合搭配逐渐成形，核心因子的应用不断加强。

2009年7月首款高档健康食品——无限极时臻胶囊面世，以及9月首款高档护肤品——萃雅护肤品系列的上市，标志着公司产品结构不断完善，产品体系不断得到延伸。

五大系列产品中，对其核心配方复合多糖、五味子素、植物甙、萃白因子等的研究，无限极已经走在了行业的前列，多款拳头产品成为无限极具有核心竞争力的优质产品，受到消费者广泛的欢迎，也增强了无限极在市场竞争中的实力。

5.加速平台建设 推动事业发展

2007年2月，公司获得国家商务部颁发的直销经营许可证，这是公司业务发展的一个新起点，同时也意味着公司将有一个更广阔的平台服务顾客，弘扬中华优秀养生文化。

公司在全国拥有33家分公司、25家服务中心，4000多家专卖店，制定了完善的经销商制度，建立了覆盖全国的业务网点，为各地的业务伙伴提供集物流、信息流、资金流于一体的快捷、综合性服务；于2009年投资5000多万在新会生产基地建设的会议中心，为无限极业务更高速发展提供了强大的活动平台。

全国业务咨询委员会与分公司业务管理委员会，为公司与业务伙伴一起研讨与制定重大事项，客企一体开展各项经营活动，提供了沟通、交流、共识的桥梁；客企一体营造的良好经营环境，又为无限极事业的稳健发展提供了有力保障。

6.完善教育训练 提升队伍能力

无限极教育训练系统于“一五”后期提出，并在“二五”期间得到共识、推广、成熟、完善，具有明显的无限极特色，正发挥着越来越重要的作用。

从业务市场组织的成功有约、健康有约、美丽有约、爱家沙龙、专卖店培训等，到公司组织的“体验之旅”、业务经理级培训、业务总监级培训，再到《成长导航》分层级培训的推广与落实，无限极业务队伍市场独立性大大增强，自主举办活动量大幅提高，拓展能力大幅提升。

无限极教育训练，为不同职级的业务伙伴提供全方位的指导与支持，已经成为业务队伍能力与素质提升的摇篮，成为无限极事业实现飞跃的加速器。

7.深化激励机制 彰显事业魅力

“二五”期间，公司的激励机制得到了进一步完善与深化。

体现无限极生活方式的海外培训，从希望之旅、激扬之旅、风光之旅到爽活之旅，为不同职级的业务精英提供海外追梦的平台，纵览异域风光，分享成功喜悦，彰显尊崇生活。“二五”期间，海外培训组团15批近8000人次，足迹遍布亚洲、欧洲、大洋洲等16个国家和地区。

2007年，公司正式推出晋升表彰制度，持续推动业务伙伴开展晋升表彰活动，在市场中形成了一种你追我赶的良好的竞赛氛围。一批批无限极伙伴经过努力，获得了不同职级的晋升，彰显了荣誉，激发了伙伴热情，推动市场快速发展。

8.推广养生文化 普及健康知识

“二五”期间，无限极携手中华中医药学会等行业权威机构，展开战略合作，传播健康理念，普及健康知识。

2007年至今，公司特邀行业专家组成专家巡讲团讲授健康理念，在全国开展大型健康有约活动1300多场，普及人数超过百万。

2008年，公司“养生文化进万家”活动被中华中医药学会评选为“全国优秀中医健康俱乐部”，6位业务精英被评选为“全国优秀中医健康信使”，以表彰公司在推广中医药健康知识中所做的实质性工作。

2009年8月，无限极与中华中医药学会再次携手，举办养生文化推广专员研讨会，成为推广养生文化、普及健康知识的又一具体而有效的战略合作计划。养生文化推广专员将以其模范带头作用，掀起新一轮的健康普及行动。

9.勇担社会责任 持续造福社会

“二五”期间，无限极捐款捐物超过3600万元人民币，参与了捐建无限极眼科显微手术培训中心、资助“爱要让你听见”聋儿活动、组织全国贫困地区小学老师暑期培训等一系列活动。迄今为止，捐建无限极希望、海联、侨爱小学共20所，每所学校都设有关怀小组提供持续关注。2007年，无限极还在中华慈善总会下创立了“思利及人基金”,搭建了一个持续关注社会公益事业的平台。

无限极的慈善行动受到了高度认可，先后获得“中华慈善奖——最具爱心外资企业”和“中华慈善特别贡献奖”，这是政府对无限极勇担社会责任、持续造福社会的高度认可与赞誉。

无限极对社会责任的理解，也由以前的“知道做”向现在的“我要做”转变。2008年，无限极发布《2007年度企业社会责任报告》，成为行业内首家发布这一报告的企业，积极向社会阐述无限极的社会责任理念。

10.升级企业使命 汇聚更大力量

2009年3月，公司启动使命升级和品牌国际化战略，公司名称、事业名称、品牌名称统一为“无限极”，成立中国区。

升级使命，丰富和发展了原有使命的内涵，更能汇聚广泛的智慧与力量，更清晰无限极事业的价值与意义，更体现直销事业的本质与特性。

无限极品牌国际化，既符合国际趋势，又凸显事业特性。诚信、温暖、爽活、超越、乐观的特质必将不断激发内在的力量，拥有更大的空间和更多的资源，更有利加速提升品牌价值。

使命升级与品牌国际化，为无限极事业的发展，汇聚更大的力量，寻求更大的突破，描绘更清晰的蓝图。

“二五”计划的五年，是无限极不断壮大、弘扬使命、创造历史的五年；是无限极提炼独特、创新突破的五年；是无限极客企一体、同心共赢的五年；是无限极承担责任、造福社会的五年；是无限极扎根中国、厚积薄发的五年。

总结“二五”，我们信心满怀；展望未来，无限极前程无限！

附：“二五”大事记（2005～2009）

1.2005年1月，无限极增健口服被中国保健协会评为“中国保健行业名牌产品”。2.2005年1月，公司被中国保护消费者基金会评为“重质、守信消费者可信单位”。3.2005年2月26日，公司新会生产基地正式落成，一期工程年产值达50亿人民币。

4.2005年4月12日，全国第一个中草药养生文化体验中心——无限极养生文化体验中心在广东新会正式开幕。

5.2005年4月12日全国第一家无限极服务中心正式在广州成立。迄今为止公司在全国拥有33家分公司，25家无限极服务中心。

6.2005年4月25日，公司同时荣获由国际权威人力资源咨询机构Hewitt Aociates（美国翰威特咨询公司）颁发的“2005最受推崇亚洲最佳雇主”及“2005中国最佳雇主”称号。2007年4月19日再次蝉联。

7.2005年8月6日，由全球五大品牌价值评估机构之一的世界品牌实验室(WBL)编制的2005年《中国500最具价值品牌》在北京揭晓，无限极品牌价值80.83亿元人民币，排行第62位，在保健品行业排名第一位。

8.2005年11月1日，广东南方李锦记营养保健品有限公司正式更名为南方李锦记有限公司。9.2005年11月4日，无限极润红胭口服液在第五届中国国际保健节上被组委会授予“科技进步奖”荣誉称号。

10.2005年11月5日，公司获得由中国企业联合会和中国企业家协会联合颁发的“2005年度全国企业文化优秀奖”。

11.2005年11月17日，公司被世界知名的顾问公司华信惠悦公司和《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。2008年3月28日再次蝉联。

12.2006年1月，无限极润红胭口服液、无限极常欣卫口服液经中华中医药学会评审成为《中华中医药学会重点推广项目》。

13.2006年3月5日，中华中医药学会中草药健康顾问培训基地在全国25个城市相继挂牌，并把当天定为传播中医药健康知识、普及健康教育的行动日，称为“中草药健康顾问日”。

14.2006年6月，公司在第六届中国国际保健节上一举获得四项殊荣：公司获得“优秀企业奖”和“展会最佳成果奖”，增健口服液和常欣卫口服液均获得“优秀产品奖”。

15.2006年6月26日，公司获得由中国质量协会颁发的“中国质量鼎”及“中国用户满意鼎”双鼎奖项，这个奖项是中国质量领域的最高荣誉。

16.2007年2月25日，公司获得国家商务部批准的直销经营许可证。

17.2007年3月9日，由国家民政部、中央电视台共同主办评选的“2006年度中华慈善奖”颁奖晚会于中央电视台举行。公司从众多知名企业中突围而出，获得“2006年度中华慈善奖——最具爱心外资企业”奖项。

18.2007年9月16日，在南京召开的“全国中医药科普高层论坛暨全国中医药科普工作先进集体表彰大会”上，公司荣获了中华中医药学会颁发的“全国中医药科普先进集体”称号。公司也是唯一的一家获奖的保健品企业，显示了中医药行业对公司的高度认可。19.2008年1月25日，李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极（中国）董事长李惠森先生作为中华全国青年联合会界别香港代表当选中国人民政治协商会议第十一届全国委员会委员。这是继24日李惠森先生在辽宁省政协会议上高票当选“政协辽宁省第十届常务委员”后，当选全国政协委员。

20.2008年3月12日，由中国保健协会主办的“第二届中国保健品公信力推选活动颁奖大会”上，“无限极”品牌从400多个参选品牌中脱颖而出，蝉联“2007年中国保健品十大公信力品牌”。而其中，公司“无限极”桑唐饮口服液、常欣卫口服液、润红胭口服液、灵芝皇胶囊从800多个参选产品中获选为“2007年中国保健品50大公信力产品”。

21.2008年4月，中华中医药学会全国秘书长会议暨2007年度“以岭杯”中华中医药学会科学技术颁奖大会上，公司获得了由中华中医药学会颁发的“中医药健康行业突出贡献奖”。

22.在2008年四川特大地震中，公司透过“思利及人基金”向灾区捐赠现金及产品总价值超过1685万人民币（其中685万元人民币现金，价值1000万元人民币产品）。

23.2008年9月20日，第六届中国食品安全年会上，公司荣获中国食品工业协会等机构颁发的2008年度“全国食品安全示范单位”称号。这是公司自2003年起，连续六年在中国食品安全年会上获得此项殊荣。

24.2008年9月22日，公司新会生产基地二期工程暨中草药园奠基仪式在公司生产基地隆重举行。生产基地二期工程、中草药园共投资1.38亿元，预计于2009年内建成。二期工程规划产能将达80亿元，加上原有的首期工程，建成后生产基地总年产能将超百亿元。

25.2008年10月10日，无限极在行业内首次发布企业社会责任报告。2009年3月，无限极发布了《2008年度企业社会责任报告》。

26.2008年10月12日，在中华中医药学会主办的第三届中医药科普高层论坛暨“全国中医药科普双百明星”表彰大会上，公司以“养生文化进万家”活动模式被评为“全国优秀中医健康俱乐部”；六名业务精英被评为“全国优秀中医健康信使”。

27.2008年11月20日，中国商业科技领先媒体《信息周刊》发布了“2008年中国商业科技100强”研究报告白皮书。无限极（中国）连续三年榜上有名，今年排名第9位，居直销行业第一位。28.2008年12月，公司透过“思利及人基金”向地震灾区捐赠62500册《地震灾后心理救助手册》。29.2008年12月，无限极被认定为“国家高新科技企业”，肯定了无限极在自主知识产权核心技术、专业技术、研发团队、研发投入、科技成果转化能力以及研发组织管理水平方面的实力。

30.2009年3月22日，无限极启动使命升级与品牌国际化战略，公司名称、事业名称、品牌名称统一为“无限极”，新无限极标志启用，成立中国区，并宣布首批国际市场。

31.2009年6月6日，李惠森董事长被评为“2009中国企业最具创新力十大领军人物”。32.2009年7月16日，无限极被中华慈善总会评为“中华慈善突出贡献（企业）奖”。33.2009年8月4日，“无限极中心”正式揭牌，将成为李锦记健康产品集团和无限极（中国）总部。