××集团纪检监察工作要点_公司纪检监察工作要点

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××集团2014年纪检监察工作要点

2014年，××纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委十八届三次全会精神，切实落实省委十三届七次、八次全会和省纪委十三届四次全会精神，严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面；落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展；强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破；加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部上取得新成果；推进政治生态建设，在增强党员干部抵御腐败的能力上取得新提高；着力自身建设，在政治素质和业务水平上取得新提升。为××集团“做××产业，稳健夯实××产品，努力发展××食品，实现××亿梦想 ”提供坚强有力的政治保证。

一、严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面

1、以组织建设为平台，加强党风廉政建设体制机制创新。集团配备纪委专职副书记，设立纪检监察室，配齐配强工作人员。各业务（职能）线党总支（支部）要有一名委员分管纪检监察工作。

2、以作风、效能建设为契机，掀起江中集团新一轮作风、效能建设风暴。以效能促作风，以作风增效能，树立三种意识，取得新的成效。一要树立“创新效能”意识，在“作风大改进、效能大提升”上取得新成效。面对同样的要素制约和经济环境，要在日趋激烈的市场竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚克难。二要树立“效能服务”意识，在效能服务上取得新成效。把职工是否满意作为检验作风和效能建设的唯一标准，将作风与效能建设覆盖到每一个车间、班组、销售一线，延伸到每一个操作岗位，形成全心服务企业、服务职工的合力。三要树立“实干效能”意识，在狠抓落实上取得新成效。把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转变作风。决不允许有令不行、有禁不止，确保省委、省国资委党委和集团党委的决策部署落到实处。

3、以效能问责为抓手，明确班子成员分工，抓好职责范围内工作。一要明确领导班子成员的党风建设和反腐倡廉职责和任务分工。二要对分管部门反腐倡廉工作进行安排和部署，推动工作落地。三要抓好分管部门反腐倡廉建设工作，直接分管部门没有因为党风建设和反腐倡廉方面存在突出问题被省国资委以上的领导部门通报，或中央、省新闻媒体曝光。四要加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。直接分管的党员干部当年无违纪违法被查处或发生重大责任事故被追究。

4、以监督检查为切入点，强化说到做到，有纪必执，有违必查。一要对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述 职述廉、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等的监督检查；二要对“三重一大”制度规则的履行、运行情况的监督检查；三要对受理来信来访、主持研究和上级交办职工反映的突出问题的落实情况的监督检查；四要对集团各项工作部署落实情况的监督检查。全年监督检查不少于2次。

二、落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展

5、结合深化“红包”专项治理活动，查处党员干部违纪收受供应商、经销商等相关业务对象、下级及员工赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证、商业预付卡等违反廉洁自律规定的问题。

6、结合“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项整治活动，查处党员干部用公款购买烟酒、花卉、食品等、用公款在部门之间、业务线之间、部门与业务线之间相互宴请、用公款进行非公务活动纳入公务接待范围。逐步进行预算公开、“三公”经费公开，从严控制非生产费用的支出。实现2014年业务招待费用在2013年的基础上下降10%的目标。

7、结合公务用车管理和“小金库”等专项治理活动，规范集团公务接待用车，巩固“小金库”专项治理成果，制定规则，防止反弹。

8、结合整治“会所中的歪风”，查处党员干部出入私人会所，参与高消费娱乐健身活动，参与赌博活动等奢靡之风问题。

9、结合精简会议和文件简报整治活动，检查各业务（职能）线会议召开报批程序，会议活动经费使用；检查发文的实效，解决问题的情况。

10、结合工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，检查接地气、转作风、办实事，解难事，知民情、解民优、聚民心、促发展的情况。

11、建立健全长效机制。集团纪检监察室要按照中央、省委、省国资委党委和集团党委的要求，把党员干部“八项规定”执行情况和纠正“四风”问题作为一项经常性工作来抓。对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、查处一起，坚决杜绝“破窗效应”。

三、强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破

12、召开反腐倡廉建设工作会议。各业务（职能）线全年专题研究反腐倡廉建设工作会议（不含案件）不少于2次。主要分析研究本部门党风建设和反腐倡廉形势，发现工作中存在的问题和薄弱环节，并有针对性地采取有效措施切实加以解决。

13、签订《党风廉政建设目标责任书》。由集团党委主要负责人与各业务（职能）线主要领导人进行。

14、健全党风廉政建设责任制专题报告制度。各业务（职能）线主要报告本部门班子成员落实党风廉政建设责任制的情 况。对报告的内容、对象、方法与时限、具体要求等集团纪委将制定规则，另行发文。

15、将党风廉政建设纳入全局工作内容。各业务（职能）线要把党风廉政建设内容作为年度目标管理，与生产经营紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

16、督导考核党风廉政建设责任制。集团纪委对各业务（职能）线党风廉政建设责任制的实施情况进行半年督导和年终考核。

四、加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部上取得新成果

17、把党的意识教育作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的基础工作来抓。一是健全自我教育规则。当前要求党员干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉克服特权思想、特权现象，学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。二是建立反腐倡廉教育阵地，集团纪委全年举办保持党的先进性和纯洁性学习班2期；邀请省纪委和省国资委纪委领导、有关专家来集团讲党课、作廉政主题报告和专题讲座以及播放警示片等不少于3次；出版反腐倡廉宣传栏4-6期；在集团浪花报上开辟反腐倡廉专栏，各业务（职能）线主要负责人和班子成员全年在专栏上发表学习心得或论文1-2篇。

18、把制度建设作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的重要机制来抓。从重点领域、重点部位、重点环节入手，逐步出台内容科学、程序严密、配置完备、有效管用的反腐倡廉规则文件。

19、把查办案件作为完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部的有效手段来抓。一要转变办案思维，立足抓早抓小，有病马上治，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大祸害。二要坚持以法治观念和法治方式反对腐败，依纪依法、安全文明办案，营造领导干部适应监督条件下工作的环境。被反映有问题的干部应正确看待组织的调查核实，不要反应过度。三要坚持查处与保护相结合的原则。有问题要查处，没问题还清白，旗帜鲜明地支持干事者，保护改革者，宽容失误者，追究诬告者，严惩腐败者，依纪依法为想干事、能干事、有作为的干部撑腰壮胆。

五、推进政治生态建设，在增强党员干部抵御腐败的能力上取得新提高

20、制定实施细则。遵照《××省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》，制定《××集团惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施细则》。

21、打造“网上纪委”。在××集团网页上开辟江中纪检 监察窗口，运用网络宣传党风廉政建设工作，回应职工关切。

22、开通绿色通道。设立纪检监察举报邮箱、举报电话、信访箱。举报电话：××××；举报邮箱：××.com ；信访箱：××。

23、开展干部行为调查活动。依靠集团人力资源部的主渠道作用，对经理级以上干部的企业利益第一、说到做到、求实、进取等8种行为进行调查。

24、开展中层干部民主评议活动。依靠集团工会主渠道作用，继续在职工代表大会上对中层干部“德、能、勤、绩、廉”5个方面进行民主评议。

25、开展廉洁先进典型选树活动。集团廉洁勤政先进单位和先进个人采取职工评选、单位推荐、纪检公示、党委审批的办法进行，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。

26、开展廉政文化进科室、进车间、进班组、进销售一线活动。各业务（职能）线结合各自的特点，通过座谈会、研讨会、读书、知识竞赛等形式，使廉政文化渗透到集团各个工种岗位，各条销售一线。领导班子成员和职工参与的廉政教育和廉政文化活动每年不少于2次。

六、着力自身建设，在政治素质和业务水平上取得新提升

27、树立好形象。纪检干部的工作生活时刻处在公众视野 里、媒体聚光灯下，在建设风清气正的政治生态中必须发挥模范带头作用，要自觉接受监督，习惯被舆论监督，要求别人做的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力使自己一言一行都经得起检验、受得了评议。树立可亲、可信、可敬的良好形象。

28、甘当“好卫士”。做到中心工作在哪里、经济发展大局中的重点任务在哪里，纪检监察工作就跟进到那里，竭心尽力，忠诚不二。

29、做好“啄木鸟”。纪检干部肩负着保护、监督党员干部和确保党的肌体健康的职责。一要提高敏锐性。善于眼观六路、耳听八方，通过信访举报和网络舆情研判，找准那颗“病树”，发现正在蛀蚀树木的“害虫”。二要增强硬本领。强化终身学习理念，不断补充新知识、新技能，适应新时期反腐败复杂性、艰巨性、长期性的需要。三要强化自我保护。时时处处谨小慎微、反思警醒，带上拒腐防变的“金钟罩”，以防在不断地啄木震动中自己变“害虫”。

30、干好“服务员”。为维护党员干部的合法权益、为澄清事实消除不良影响、为申诉复查严把案件质量关、为强化监督检查服务发展大局、为开展纪律教育做好回访教育而不懈努力。正确对待功劳、苦劳、疲劳，做到有功劳不伸手、有苦劳不计较、有疲劳不抱怨。

31、乐做“铁公鸡”。对职工群众要慷慨大方，和蔼大度，但对自己和亲属、家人，却要乐做“铁公鸡”，甘于清贫、勇于担当、不怕吃亏、坚持原则、敢于碰硬。

“清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。”只要我们坚持不懈地努力，全集团上下必将进一步形成团队坚强有力、奋发有为；干部朝气蓬勃、凝心聚力；职工心情舒畅、干事创业的风清气正的政治局面！

××集团纪委

二〇一四年二月八日