墨江县采取有效措施保证指导员到岗到位_驻村干部到岗到位情况

墨江县采取有效措施保证指导员到岗到位由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“驻村干部到岗到位情况”。

墨江县采取四项措施

确保指导员在岗到位发挥作用

针对部分指导员对新农村建设认识不到位，对新农村建设指导员工作“无从下手”、“找不到”事情做，及个别指导员成为派出单位脱钩、乡上认为在村上、村上基本不管“三不管”干部等情况。在认真分析总结前五批新农村指导员管理工作的基础上，墨江县新农队办结合实际，大胆探索，积极采取有效措施保证指导员在岗到位，切实发挥有效作用。

一是完善制度，增强责任意识。为充分发挥驻村指导作用，在认真总结前五批指导员管理工作中取得的成效、分析存在问题的基础上，完善印发了《墨江县社会主义新农村建设指导员工作管理办法》，并将管理办法印制成小册子发到每个指导员手中，同时要求各工作队召开贯彻落实省、市、县管理办法的专题学习会。实行制度管人，确保人员、时间、精力“三到位”，做到职责、任务、管理“三明确”。

二是严肃纪律，加强队员监管。按照“五不准”的要求，做到乡（镇）要求参加的各类会议必到，各类突发性事件必到，村委会、党员大会必到。同时，严格考勤报送和请销假制度。每个月的考勤必须在次月4日前逐级报送，县新农队办当月进行微机录入监管；请假3天以内由所驻村委会支书或主任批准，并报乡镇备案（未报者视为旷工），请假4至7天由乡镇党委批准，7天以上由县新农队办批准。工作队队

— 1 —

长、副队长请假须经乡镇党委同意，由县新农队办批准。在工作中，县工作督查中心、县委督查室和新农村建设工作队总队长、县新农队办等部门，通过调研、走访、听汇报、电话联系等方式对指导员到岗到位及工作进展情况进行定期不定期明查暗访，切实保证指导员到岗到位。

三是加强培训，提高工作能力。针对部分指导员存在对新农村建设工作“急于求成”和“无从下手”两种心态的实际，墨江县通过召开培训会、召集队员参加各项工作安排动员视频会，了解县情乡情，并要求各乡镇安排扶贫、民政、社保等相关技术人员对指导员进行全方位培训。要求队员在工作中把握原则，讲究方法，在具体工作中，处理好与乡村干部和群众的关系，做到“指导不指挥，帮忙不包办，配合不旁观，尽职不越位，监督不对立”。

四是施压加担，明确职责任务。在要求各指导员重点抓好访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项工作的同时，积极参与县乡防火、抗旱、防洪、“农转城”、养老保险、新农合、农村矛盾纠纷排查化解等各项中心工作，并做到四个确保，即：确保所驻村新型农村合作医疗参合人数不低于上年水平；确保农村养老保险收缴不低于上年水平；确保所驻村无缀学儿童；确保已建新农村试点村组规民约健全，保证生产发展、村容整洁、文明和谐。使各指导员在工作中不被动、有事做，真正做到沉得下身、静得下心，安心工作。（墨江县新农队办：杨德芳）

— 2 —

— 3 —