对如何抓好维护社会稳定工作的几点思考~1_维护社会稳定工作方面
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对如何抓好维护社会稳定工作的几点思考
“社会治安不仅是重大的社会问题，也是一个重大的政治问题，切实保障人民群众的生命和财产安全是党和政府肩负的重大责任”。抓好社会治安综合治理工作，促进稳定，确保一方平安，使人民安居乐业，不仅是保障社会经济发展的重要前提，更是各级党委和政府的义不容辞的职责。如何充分 发挥党委的领导作用和政府职能作用从而有效地做好稳定工作，为建设绿色绵竹，实施富民强市奔小康创造和谐稳定的社会治安环境呢？应从以下几个方面抓起。
从责任落实抓起。干任何事情责任不落实，必然导致工作落不实。维护稳定这项工作也同样如此，必须从责任落实上抓起，各级党政一把手是维护稳定的第一责任人。由于稳定工作涉及社会的各个行业，方方面面，相对于其它工作来说，一把手负总责，实行“一票否决制”无疑说明了此项工作的重要性。一个乡镇或一个单位的一把手如果不能确保一方稳定，确保人民安居乐业，那他就不是一名称职的领导。因此，责任落实是前提。责任落实首先要强化责任意识，即树立“稳定压倒一切”，责任重于泰山的思想认识，树立在其位、谋其政、司其职的角色意识，找准位置和切入点，主动承担维护稳定第一责任人的职责。坚持责任追究制，哪里出问题就追究那里的责任，严格实行“一票否决制”，该处理的处理，该惩罚的惩罚，只有这样才能产生压力和动力，促使抓好稳定工作。
从基层基础工作抓起。“基础不牢，地动山摇”。小稳定是大稳定的基础，局部稳定是大局稳定的基础，各行各业，各个单位，各个乡镇的稳定构筑了全市稳定。因此，社会稳定工作的重点在基层，重要的是做好基 础工作。首先，要按照分级负责，归口管理的原则落实责任。各职能部门、各个单位都要对本单位、本行业、本地区中存在的不安定因素予以排查，对存在的问题要 限期解决，认真履行工作职能。其次，要提高各级政府依法行政的水平。避免因执行政策偏差，操作不规范，决策失误而引发矛盾。在工作中直接与人民群众接触的 执法人员和广大农村基础干部必须审慎而行，避免因工作作风粗暴或过激引发矛盾。因此，以人为本，抓基层干部素质教育、作风整顿、效率提高，是做好维稳工作 的基础。再次，要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实创建安全小区、治安模范村、治安模范户责任，一栋楼一栋楼抓，一个小区一个小区的抓，逐村逐户抓，真正建立起强大的安全防范网络，形成一个个社会秩序好，群众安居乐业的良好局面。只要我们每个单位、每个地方都能做到“管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事”，那么全市的社会稳定无疑就有了保障。
从源头治理工作抓起。《国语·晋语》一文中写道：“伐木不自其本，必复生；塞水不自其源，必复流；灭祸不自其基，必复乱”。意思说：砍伐树木不从根下手，必然又会长起来；堵塞水流如果不从源头上下手，必然又会流淌出来；消灭祸乱如果不从开始下手，必然再生*。古人之言，无疑 告诉我们一个道理，就是治标务求治本。要搞好稳定工作，就必须要从源头上抓起。随着改革的不断深入，各种深层次的矛盾逐步暴露出来，人们的思想和行为方式 也发生了重大变化，新旧思想和行为的冲突也必然引发许多新的矛盾和碰撞、磨擦。作为
领导者就要时刻注意和发现这些矛盾并及时妥善化解，争取工作的超前性、主动性，才能更好地把握稳定这个大局。一是要经常深入基层、深入实际，对事关社会稳定的各个热点问题、难点问题、敏感问题要进行调研、了解，掌握其产生的 原因，分析解决问题的办法。二是对存在的问题不隐瞒、不讳疾忌医，更不要回避推诿，果断处理，及时化解，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，从源头上遏制 影响社会稳定因素的发生。
从疏通信访渠道抓起。人无难事不上访，民无苦情不垢面。人民群众之所以上访，甚至越级上访，其目的就是要引起领导和部门的重视，给他们（她们）解决问题，只要我们认真贯彻“三个代表”的 重要思想，以全心全意为人民服务的责任感，满腔热情地对待，实实在在的解决问题，群众的怨气就会消除，上访的事情就会越来越少。各级干部特别是领导干部一 定要端正对信访工作的态度，要认识到群众来信来访不是闹事，不是出难题，更不是给各级领导难堪、给领导脸上抹黑，而恰恰说明他们对政府信任、对领导的信 任。为此，要做到：“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一句话暖人心，来者不拒，言者必听，听后必办”。把群众的来信来访作为我们了解民意，掌握基层工作动态的窗口。群众反映的问题要事事有回音，件件有着落。
从以打击犯罪抓起。政法机关是维护国家安全，确保社会稳定的主要力量。打击和惩治犯罪是维护稳定的有效手段。实践证明，采取适时有效“严打”整治，社会秩序就相对安定。因此，政法机关应当在党委的领导下，根据区情社情村情特点，哪里有问题就在哪里开展打击，什么问题突出就开展什么样的专项治理，始终保持“严打”态势，彻底铲除社会丑恶现象，有效预防犯罪，确保我市的经济发展有一个良好的社会治安环境。
从改进干部工作作风抓起。社会不稳定因素的产生，除了因政策引起利益摩擦之外，还有一部分就是因为我们干部的工作方法不当引起的。作为党的干部，特别是领导干部应按照“三个代表”重要思想的要求来审视我们的行政行为是否合理、合法；检查我们是否把党的政策不折不扣的执行到位；检查我们的决策是否符合人民的利益，是否切合实际。在现实中既要严格依法行政，又要注意工作方法和工作技巧，“话有三说，巧说为妙”，避免操之过急。要注意把党的路线方针政策转化为群众的自觉行动，要正确处理好改革、开放、稳定的关系，始终坚持“稳定压倒一切”的方针，要严肃查处那些作风粗暴、弄虚作假的干部。经常用“群众满意不满意，高兴不高兴，欢迎不欢迎”作为衡量我们工作的根本标准。在工作中坚持从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，不断改进和加强干部的工作作风，提高为人民服务的意识和工作效率，使群众长期得实惠。只有这样才能得民心、顺民意，赢得人民群众的拥护。形成一个社会稳定、人心安定的良好社会环境。
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