培训部职责1（小编推荐）_培训部职责

培训部职责1（小编推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训部职责”。

培训部职责:

岗位职责：

1、紧密联系公司发展战略，制定本年度培训计划；

2、负责公司各种培训开展及管理，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务；

3、负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成；

4、建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库；

5、负责公司内部讲师团队（区域经理等）的建设、培训、评估；

6、管理培训团队，监督落实培训工作进展，及时处理相关问题；

7、组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整；

8、进行课程培训并开发和编制教材；

9、按照公司实际需要设计及实施其他培训课程。

人事：

1、负责导购招聘工作并对招聘培训工作进行分析、评估、反馈；

2、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求

3、招聘渠道的建立与评估；

4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

7、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

稽查：

1．根据公司战略规划制定稽查制度，规定稽查流程，培训稽查人员；

2．管理零售店的稽查日常稽查工作，包括：店容店貌、陈列、形象等，对不合规的现象进行纠正和处理；

3．与直营店等部门共同进行绩效考核；

4．稽查与培训工作紧密结合，及时在培训中解决相关事项。

企业内刊：

1、负责《金兰内刊》版面设计，组稿撰文与后期出版事宜

2、协作完成每月特别报道《优秀团队、优秀个人、优秀店长》的访谈工作

3、在稽查和培训工作中联系内刊相关版面进行报道

4、与其它评委一起评选优秀文稿、优秀才艺等奖项的评选。