综合管理部总经理_综合管理部经理

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综合管理部总经理的岗位职责

（讨论稿）

一、遵守国家的法律、法规，遵守公司的规章制度；

二、事事要模范带头，严于律己，廉洁自律，营造发扬“家园”文化，并有较强的沟通协调能力、财务管理及文字功底；

三、负责制定落实完善公司的工作制度及奖惩措施；

四、负责对各部门的年（月、季）的测评工作，核算各部门的指标完成情况及年底奖金的核发；

五、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,行政后勤服务工作；

六、负责公司的档案文书管理及相关会议的组织和会议决议的督办事项，督促各部门主要工作的进展情况；

七、负责公司员工的招聘及档案管理，员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见及年底考核评定工作；

八、负责制定公司的财务制度及财务管理工作；

九、负责制定部门年度、月度工作目标、工作计划，并监督指导工作计划的落实；

十、负责公司的行政接待及政府关系、公共关系的建立和维护；

十一、负责公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见；

十二、负责公司行政事务的上传下达，印章管理；

十三、负责通讯、交通、招待、公司车辆、办公费用的审核和标准管理；

十四、负责带头确保部门员工热情接待来访客户，做好来访客户登记，并作出应对服务方案（迎接、上茶水、接待、记录、解答、送客到电梯口、回复）；

十五、督促落实公司环境卫生的建设；

十六、领导交办的其它各项工作