行政人事工作职责_行政人事的工作职责

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行政人事工作职责

1、负责公司日常规范、考勤制度的制定、实施与监督，保证公司人员的思想与行为的统一，有良好的员工素质与形象，创造出健康的工作环境。

2、日常事务的处理，包括每天的值日、浇花、物品摆放等。协助总经理做好内外的联系工

作，保证上情下达、下情上报。协调各部门之间的工作。

3、组织、安排公司会议或活动的安排，做好会议记录、整理各项会议纪要。

4、做好文件的拟定、审核、打印、传递、催办和检查，以及文件档案资料的归档保存管理的工作。

5、负责公司办公用品的管理，包括采买、发放、使用、保管等工作。负责传真机、电话机、电脑等办公设施的使用和管理。

6、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案和保存等。

7、负责公司人员的招聘，包括录用之后的日常规范与考勤制度的培训，以及人员的个人合同、与人事档案的填写与档案的保存管理。

8、负责公司的考核工作。

9、负责统计公司人员的月考勤表。（包括假条、迟到早退的记录）

10、负责计算与填写公司人员的工资报表与工资条制，以及整理与保管。

11、负责请假、离职手续的办理。