评优评先工作的通知_评优评先通知
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沛国泰发(2012)26号
关于认真组织开展2012年度评优评先工作的通知
在2012年工作中,全院职工在院委会的正确领导下,团结一致、勤奋工作,开拓进取,克服种种困难,较好地完成各项工作任务,保证了医院全面协调可持续发展,取得了良好的社会效益和经济效益。为弘扬正气,树立典型,表彰先进,经院委会研究决定,开展2012年度评优评先工作,对在2012年度各项工作中表现突出的科室和个人进行表彰。请各科室、班组接到通知后,认真组织实施。现将有关事项通知如下:
一、院评选领导小组:
组长:傅磊
副组长:陆军、祁宝成成员:刘洪岩、王光武、韩大勇、王吉敏、张应堂、张宝英、陈维英、张素芹、赵维、魏银、朱本合、裴雪峰。
领导小组下设办公室 办公室主任:胡光峰
成员:裴雪峰、韩大勇、陈维英、王吉敏、张宝英、王光武、赵维、朱本合二、奖项及参评标准要求
1、科室管理进步奖(2个)
参评标准:认真执行医院的各项工作决议,严格落实各项规章制度;科室管理严谨有序,工作中无大的失误;科间协作良好,职工思想稳定,科室工作出色,完成医院指令性工作任务;无计划生育、综合治理等违法违纪现象发生;目标管理任务完成良好,安全生产,全年无事故发生;经济收入平稳上升。
2、科技创新奖
以奖励起带头作用的学科为基础,选评已产生社会效益和经济效益的新技术项目。新技术、新项目的含金量必须高,具有先进性和代表性,是我院诊疗技术水平发展的标志和里程碑。奖项的评选以学科专业组或单个项目为单位,设一等奖、二等奖、三等奖。
3、安全生产奖(2个)
参与评选的对象为一线生产部门。参加评选标准:全年无医院行政认定的重大医疗生产安全事故及重大差错发生;未发生责任性赔偿;全年未发生影响或干扰医院正常工作秩序的重大医疗纠纷;无院内感染事件发生;没有受到病人的投诉,服务态度良好,经常受到病人的好评;科室安全管理有制度、有创新。
4、优质服务奖(3个)
参加评选标准:自觉遵守医院的各项规章制度,有强烈的主人翁责任意识和减排节能观念;科室之间各项沟通及时有效,工作深入扎实,业务技能熟练,工作效率高;积极落实医院三好一满意活动相关工作要求,并取得一定成效,不断完善服务职能,科室满意度和认可度高。
5、业绩贡献奖(2个)
参评标准:认真执行医院的各项工作决议,科室工作出色,无违法违纪现象发生;全年无重大医疗纠纷和差错事故赔偿;科室业务总收入位于前列,经济增长速度超过医院平均发展速度,为医院经济增长和全面可持续发展作出较大贡献的科室。
6、计划生育管理奖
按照政府职能部门的要求认真落实好计划生育相关政策及条例,配合政府做好计划生育工作,在计划生育管理工作中取得了显著成绩。
7、综合治理先进奖
参评标准:2012年度综合治理各项工作中成绩突出,年度考核成绩优秀。
8、优秀医生(15个)
参评标准:是本专业学科带头人,具有较高的政治、业务素质和组织、领导、管理能力;注重学科建设和科室人才培养;处事公正、为人师表,对科内人员科学分工、合理安排,能调动全科人员的积极性,具有较强的凝聚力和团队协作精神;出色完成医院的各项任务指标,积极落实医院抗菌药物临床应用专项整治活动及三好一满意活动相关工作要求,并取得一定成效;农合病人管理的各项指标控制在规定的范围内,全年无医德医风违纪现象;科内工作人员院内考试成绩合格率达100%;科室无差错事故发生;取得较好的社会效益与经济效益;工作中处处起表率带头作用,在群众中有较高的威信。
9、优秀员工(6个)、优秀护士(20人)、优秀医技人员(6人)
参评标准:遵纪守法,热爱本职工作,团结协作,服从安排,工作认真积极,业务能力较强;院内考试成绩平均85分以上,不计较个人得失,热爱集体,爱护公物,积极参加院科组织的活动,具有良好的职业道德,工作业绩突出;在本院工作一年以上,全年出满勤(带薪年休假除外),执业资格必须达到标准要求;全年无医疗差错事故发生,无服务对象投诉。
三、评选办法
1、优秀个人由科室推荐并上报书面推荐材料,由医院评审领导小组综合全院情况确定评选结果。
2、科室管理进步奖、优质服务奖、科技创新奖由科室申报并提交书面材料,然后召开科室负责人、院委会成员及部分职工代表会议,听取侯选科室业绩的陈述;科室管理进步奖、优质服务奖在会上投票产生;科技创新奖由评审专家小组评定,报院评审领导小组审核后产生。
3、安全生产奖、业绩贡献奖、计划生育管理奖、综合治理奖、优秀科室管理者等奖项由科室提交申报材料,经职能部门审核报院评审领导小组评审后产生。
4、评选结果张榜公示。
四、评选时间安排:
1、材料上报(1月11日—11月15日)
2、科室负责人、院委会成员及职工代表会议(1月17日)
3、评审领导小组会议(1月18日)
4、公示时间(1月22日—1月24日)
5、表彰颁奖(2月28日19:00)
五、奖励办法
1、科室管理进步奖奖励5000元/个;
2、优质服务奖、业绩贡献奖、安全生产奖奖励3000元/个;
3、优秀员工奖励1000元/个;优秀护士奖励1000元/个;优秀医技人员1000元/个。
4、优秀科室管理者奖励1200元/个;
5、科技创新奖:
一等奖:5000元 二等奖:3000元 三等奖:2000元
6、计划生育管理集体奖奖励、综合治理管理集体奖1000元;
7、计划生育管理个人奖、综合治理管理个人奖奖励500元/人。
2012年12月20日