行政机关公务员更新知识培训试卷 答案_msa知识培训试卷答案

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一、单选B C A A AC C A D A

二、多选

1、ABC2、BCD3、BCD4、ACD5、ABCD6、ABC7、ACD8、ACD9、BC10、ABCDE

三、判断× × √ √ √× √ × × ×

四、简答题

一、1、要把公务员职业道德建设作为队伍建设的重要内容；

2、注重公务员职业道德建设的示范作用；推进公务员职业道德专门化建设；

4、改善整治生态，推进机关文化建设。

二、1、认真学习贯彻路线、方针和政策；

2、完整准确地领会中央的精神、路线、方针和政策；

3、认真贯彻路线、方针和政策。

三、1、政府职能最优化；

2、政府单位资源消耗水平最低化；

3、决策效益最大化。

四、(一)模范遵守宪法和法律；(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家的安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；(八)清正廉洁，公道正派；(九)法律规定的其他义务。

五、简答题

一、（1）宪法内容具有根本性，宪法所规定得内容都是国家生活中最重大和最根本的问题，是国家和公民活动的法律基础。（2）宪法的法律效力具有最高性，是制定普通法律的依据和基础，一切都不得与宪法相违背（3）宪法的制定和修改程序具有严格性。（4）宪法的解释、监督实施具有特殊性。不少国家都成立了专门的宪法监督或宪法解释机构。

二、一是设置合理的评价指标体系。对公务员道德素质这一评价核心进行逐层分解，形成囊括4个一级指标、15个二级指标和24个三级指标的三级评价指标体系，其中一级指标包括“社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德”。二是采用多元的信息采集渠道。将评价的主体分为主管部门、工作单位、所在社区以及公务员本人四个方面。评价数据采集采用量表问卷为主，单位、社区或个人提供材料为辅的方式。问卷的种类分为面向单位和所在社区两类。三是引入科学的数据评价处理方法。综合采用等级鉴定法、行为锚定法、行为对照法等多种评价方法，进行量化处理。所有的量化工作由计算机按照设定的程序自动处理，最后得出可以相互比照的数据。四是建立配套的数据处理平台。开设包括评估流程、干部信息、查询系统、系统维护、系统论坛五个管理模块的专题网站，以达到网络化数据处理、直观化信息查询、互动式信息反馈的要求，其中开设的bbs论坛，接受评价当事人和社会的监督。为增强公务员道德评价体系的安全性和保密性，网站挂靠在政府内网，对公务员信息和查询系统实行了授权制。五是合理运用系统的评价成果。经计算机处理后得到的评价结果，特别是反映公务员存在问题的，将与民主测评结果相互对照验证，并通过公务员考察谈话进行验证。评价结果最终作为公务员的选拔、调整、交流和奖惩的参考依据。