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时间：1月18日

地点：学术报告厅

主持人：田弟杰

参加人：全校教职工

学习内容：大足区加强教师队伍建设的决定

一、充分认识加强教师队伍建设的重要意义

（一）指导思想

（二）目标任务

到2015年，建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满生机与活

力，整体水平位居全市前列的学校教师队伍。专任教师数量基本满足各级各类教育发展需要，教师队伍整体素质大幅提高，教师的年龄、学历、职务（职称）、学科结构及城乡分布结构与教育事业发展基本相协调；教师管理制度科学规范，基本形成富有效率、更加开放的教师工作体制机制。

二、突出重点，全面加强教师队伍建设

（一）加强师德师风建设

（二）加快学前教育教师队伍建设

（三）均衡义务教育教师配置

（四）进一步提升普通高中教师专业素质

（五）不断提升中职学校教师实践教学能力

三、完善机制，大力提高教师队伍管理水平

（一）规范教师编制管理

（二）健全教师补充调配机制

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（三）实行教师岗位聘用制度

（四）完善教师交流制度

1．健全城镇学校教师到农村学校轮岗支教定期服务制度。农村中心小

学未有村级小学工作经历且未满50周岁的男性教师和未满45周岁的女性教师应逐步轮流到所辖村级小学任教1—3年。

2．规范教师交流管理。教师在一所学校工作年满9年的，由区教委有

计划分期分批进行交流；新增教师要优先满足农村学校；

（五）规范学校教师管理

（六）依法实施教师资格制度

四、强化培训，不断提高教师业务能力

（一）加强教师进修学校建设

（二）改革教师培训机制

（三）落实学历提升计划

（四）实施“三名”（名师、名校长、名师工作室）建设工程

五、落实责任，不断增强教师队伍建设合力

（一）落实教师管理责任

（二）落实教师福利待遇

（三）加大教师评优表彰力度

（四）实施专项督导检查

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