人事主管工作说明书_岗位说明书人事主管

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工 作 说 明 书

部门：人力资源部岗位：人事主管 姓名：定岗：

（一）任务

协助人力资源部经理做好人事管理工作。

（二）主要责权

1、在部门经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

2、负责根据集团有关要求及公司发展需要，拟订公司薪酬管理制度，完善薪酬管理体系；

3、负责落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

4、负责人员成本预算及管控；

5、负责与上级主管单位有关职能部门保持联系，核算薪酬总额及高管人员薪酬。

6、负责检查各分公司、事业部劳务派遣人员使用情况及工资发放情况。

7、收集相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；

8、负责各部门各项人事制度的传达、实施和检查；

9、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、内退、退休、奖惩过程中的各种手续。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

（三）组织关系

1、上级：向人力资源部经理负责，受其直接领导指挥。

2、下级：与各分公司、事业部行政办公室协调、联系。