公司管理者职责_管理者职责
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管理制度细则
行政管理岗位职责
一.负责对外接待，联系工作，办公用品和车辆管理工作
二.组织协调公司召开有关会议，做好记录并负责会议纪要的整理和归档。
三.负责公司的保卫消防和后勤保障工作。
四.负责公司的招聘、培训、工资、保险、福利、档案等劳动人事管理工作
企管部职责
1.负责组织协调制定公司的各种综合性工作计划和工作进度计划。
2.负责对各种计划执行进行监督、考核。
3.负责公司绩效考核办法的制定和监督考核工作。
4.参与公司管理方案及有关政策的制定。
5.协调有关职能部门制定公司管理规范、制度，并定期修改和完善。
6.负责公司规章制度的落实与考核。
7.完成公司交办的其他工作。
人事科岗位职责
1.组织协调公司召开有关会议并做好会议纪录，协调督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实。
2.组织协调起草总经理所需要的各种总结计划报告、会议发言等文字材料
3.负责人事制度的建立、推行、检查、和改善确保其有效实施。
4.负责员工招聘录用、人事任免、调动、退休、辞职辞退、薪资调整、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理工作等
5.负责制定员工在职教育、培训计划，并组织实施。
6.负责公司的档案管理工作，做好档案的立卷、维护、管理、调阅。
7.负责公司内部刊物及宣传栏的组稿，编辑工作。
8.负责公司办公用品和三项费用使用管理工作。
9.负责监督员工考勤打卡制度的执行情况。
10.协助接待公司来宾
11.负责公司各类文件的处理，做好材料的登记、传递、归档、立卷、以及各种证件、证书的管理工作；负责公司有关材料的打印、复印工作。
12.按时完成领导交办的其他工作任务
保卫岗位职责
1.贯彻预防为主，确保重点、服务生产、保障安全的方针，全面做好公司安全保卫及消防工作。
2.抓好公司内部治安管理，督促检查消防、巡逻、门卫和夜间值班人员工作情况，维护公司治安秩序，保障公司财产安全。
3.做好外来车辆的安全检查和来访客人的登记工作
4.严格执行消防管理制度抓好消防和消防器材管理，杜绝火灾隐患，保障公司消防安全。
5.严格警卫队伍管理，搞好保卫人员的业务培训，认真组织学习各类业务知识，不断提高警卫人员的个人素质和整体素质
6.做好报刊杂志和信函的收发工作，监督员工考勤打卡制度的执行情况
7.完成公司交办的其他工作
食堂职责
1.全面负责员工和来宾的就餐接待工作
2.严格执行《食品卫生法》，把好食品加工、消毒各环节的卫生关，确保饭菜卫生，防止食
物中毒。
3.努力提高饭菜质量和花色品种，做到饭熟菜香，美味可口，调节好员工和来宾饮食
4.树立全心全意为员工和来宾服务意识，主动热情，礼貌待人，并确保开饭时间。
5.严格执行财务制度和菜票管理制度，做好食堂账目管理和成本核算工作。
6.完成公司交办的其他工作。
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