人事工作职责_人事岗位工作职责

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人事工作职责：

1.全面负责公司人事、行政、后勤工作。

2.负责员工入职、离职手续办理、劳动合同签订、社保的办理。

3.负责各项报表的制作（考勤、工资等）。

4.协助部门店长做好食堂、员工宿舍、门岗后勤的管理工作。

5.做好部门的日常管理工作

1、负责秘书工作；协助总经理制定并优化人力资源管理制度，规范与流程；梳理管理流程，制定相应表格。

2、负责员工招聘，录用中的初试，组织复试；负责新近人员员工手册的培训；负责人员调动、离职管理的相关工作。

3、完善公司人员档案，管理员工信息资料及各类人事资料。

4、负责公司考核的制定、执行以及监督。

5、各项人事行政费用的预算，审批及申报。工资表，社保表等的核算。

6、进行相关劳动合同的签订、管理。

7、负责公司员工关系管理，维护公司良好形象，营造良好的文化氛围。

9、全面负责行政工作，重要客户的商务接待、固定资产的管理，办公用品的采购计划及办公室日常行政工作的协调等。