综合管理部工作内容_综合行政部工作内容

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综合管理部工作内容

人事部分：

1、负责员工的招聘、培训；

2、负责员工入职、晋升、离职等手续的办理；

3、负责员工劳动关系的签订；

4、负责员工关系的转入与转出；

5、负责员工社保、公积金的缴纳及相关证书的年检等相关事宜；

6、负责员工档案的建立与管理；

7、负责员工花名册和通讯录的更新；

8、负责员工的考勤；

9、协助各部门的绩效考核工作；

10、负责员工话费、公司水电费的缴纳及宿舍水电费的核查工作。

11、负责收集公司信息，了解员工思想动态，并及时的处理和反馈。行政部分：12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、协助制定、审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 负责公司行政公文的起草、打印、发放、整理、存档等工作； 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划； 协助管理人员进行财产、内务和安全管理，为各部门提供及时有效的行政服务； 负责办公用品的采买、发放与管理； 负责公司书籍、杂志的购买、订阅及管理； 负责公司车辆管理及其相关事宜； 负责组织各种文体活动，丰富员工业余生活； 负责组织公司年会等员工集体活动； 负责应对临时突发事件的行政协调工作； 领导安排的其他临时性的工作。