行政人事部部门职责.1doc_部门职责行政人事部

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行政人事部部门职责

1、协助公司经理制定有关行政人事管理制度。

2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作。

5.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品申购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。

7、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

8、负责制作员工工作牌号、员工制服的发放与回收工作。

9、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

10、做好考勤，对每月员工考勤情况进行汇总并及时上报。

11、负责做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟进落实到位；

12、负责文件的上传下达，并将公司领导的指示及时传达至有关部门和相关人员；

13、负责新员工的必备用品发放、试用期考核等工作。

14、负责员工食堂和员工宿舍管理。