参谋长发言_参谋长信息学院讲话稿

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根据集团军统一布置和分工，下面我重点围绕：按照“八个坚持、八个反对”的要求，深刻分析我们领导机关在作风上存在的问题和不足，明确努力的方向。这个讨论题谈几点自己体会。

一、谈一谈“x”重要思想在军队的指导地位

我理解，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，集中一点，就是始终站在时代前列，永远保持党的先进性。具体到对军队的我看有以下几点：

一是“x”重要思想，二是“x”重要思想，对军队精神文明建设提出更高要求。

三是“x”重要思想，要求我们各级

二、对照“x”重要思想和“八个坚持、八个反对”要求，反思在我们司令部在作风建设上存在的问题。

1、通过持之以恒的抓教育，司令机关履行职能的意识不断得到强化，但真打真准备的思想还树得不够牢固。近年来，集团军通过开展“三讲”、“四个正确对待”、“一振三戒”和“共产党人先进性”教育等一系列集中教育整顿，狠抓了司令机关履行职能意识的强化。但由于长期受和平环境的影响，司令机关的一些同志对日益严峻的军事斗争形势认识不清，估计不足，存在着“仗打不了、轮不上打”的模糊认识，“练为战、管为战”的紧迫意识淡化。

2、通过培养锻炼，司令部机关X结构有所改善，能力有新的加强，但整体能力素质与战略预备队建设还有相当大的差距。

这几年，我们注重司令部人员素质选拔和培养，结合干部转业、向武装部交流，加大了调整数量，X队伍的年龄、知识结构有了较大改善。但X人员能力素质还比较弱，表现为缺乏尖子人才和复合型人才。干一般性工作可以，参与大项工作、专业性强的工作不行；有的跟着别人干可以，独挡一面不行；还有的跑跑颠颠可以，坐下来研究问题不行。

3、司令机关的作风建设逐年加强，风气比较正，但思想作风和工作作风对照“x”要求还存在相当大的差距。

这几年，我们狠抓司令部的自身建设，思想作风和工作作风继续向好的方向发展。但有的X人员精神状态差，在职不尽责，工作敷衍应付；有的落实工作不够严谨，错情、漏情的现象屡有发生；有的工作作风不实，指导工作，不讲究方式方法，上下感情沟通不够密切。还有的安排工作不考虑基层官兵的疾苦，安排得过多过急，结果往往是既反映不了部队落实的真实情况，在一定程度上也影响了司令机关的威信。

4、司令机关研究学习的空气逐步形成，但学习的紧迫性和自觉性还不够。

主要存在着“三种现象”：有的同志存有盲目自满情绪，满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够，有的忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；还有“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，理论联系实际不紧、学风不够端正。

三、谈一谈今后在加强司令部作风建设上的几点考虑。

1、要以“x”思想要求，切实加强司令机关的思想作风建设。

我们要继续抓好“x”的学习落实，并把它当作第一位的政治任务，结合上级安排部署的学习教育，大力加强思想政治建设，通过抓辅导、抓学习交流、抓评比等多种形式组织好教育引导，不断提高全部人员的思想觉悟和理论水平，做到在任何情况下，都能与党中央、中央军委保持高度一致。

2、要以战略预备队建设标准为依据，切实加强司令机关作风建设。

为司令机关来讲，我们负责的是中心工作，直接担负带兵打仗的重任，工作务不务实，落实重不重实际，形式主义、官僚主义的东西能不能有效杜绝，不仅牵动部队建设的全局，更主要的是关系到能否带好部队，能不能圆满完成对台作战的神圣使命。因此，我们要教育司令部的全体同志，想问题、办事情、抓落实，都要从部队实际出发，多拿一些务实的建议，多干一些实实在在的工作，少出一些花花点子。在今年的工作中，大力减少文电、减少会议、减少应酬、减少不切实际的检查评比；工作精力要下移，掌握部队的实情，工作落实要抓部署、抓过程、抓结果。

3、要以提高能力素质为突破，加强司令部机关的学风建设。

要大力弘扬研究学习的风气，今年我们计划采取知识讲座、战役集训、函授作业、个人自学等方式，组织X人员学习现代军事理论、科学文化、军事高科技等基础知识；掌握谋划指导军事建设和组织指挥高技术局部战争所必须的X业务知识，熟悉与X工作相关的辅助性知识。

结合司令部业务工作，重点围绕新的军事训练与考核大纲，研究解决部队在教学施训、组织训练等出现的新情况、新问题。同时要大力开展调查研究，在实践中寻求解决问题的对策和办法，在解决问题中把部队军事训练提高到一个新的层次。