节能管理员工作标准_安全管理员工作标准

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山东海化集团小苏打厂 能源管理员工作标准目的范围

本标准规定了能源管理员的职责与权限、工作内容与任务、岗位基本条件、工作程序和方法、检查与考核。

本标准适用于能源管理员的工作，是检查与考核其工作的依据。2职责与权限 2.1职责

2.1.1在生产技术科的领导下，负责本厂能源管理工作。2.1.2负责宣传节能方针、政策，监督与节能有关的各项法律法规、规章制度以及上级指令、措施贯彻执行。

2.1.3负责健全本厂节能管理体系，并保证其有效运转。2.1.4负责同集团安环部节能科联系相关工作，组织相关人员及时、准确完成相关报表。2.2权限

2.2.1有权根据职责范围检查、监督各车间（科室）的节能工作，并提出考核意见。

2.2.2有权组织各车间研究节能管理工作，并提出指导性意见。2.2.3对未完成节能指标的单位有否决建议权。2.2.4有权对节能项目的立项、奖励提出意见。3岗位目标、工作内容与任务 3.1岗位目标

3.1.1保证完成集团公司下达的节能指标。3.1.2力争完成本厂制定的节能目标计划。3.2工作内容

3.2.1宣传节能法规，及时组织落实集团公司节能文件会议精神。3.2.2建立健全能源消耗主要设备档案。

3.2.3编制本厂节能规划，制定年度节能计划并组织实施。3.2.4深入现场，检查耗能设备运转情况等，发现问题，及时提出处理意见。

3.2.5联系相关人员及时、准确报送有关节能报表。3.2.6检查督促节能项目的实施。3.2.7定期开展能量平衡测试。3.3任务

3.3.1定期召开节能会议，落实公司节能工作措施。3.3.2检查各单位的节能工作，提出考核建议。3.3.3参加节能技术改造项目的验收工作。4岗位基本条件

4.1具备工科专科及以上学历。4.2熟悉本厂生产设备和工艺流程。5工作程序和方法

5.1重大节能问题及时向领导汇报。

5.2每年12月31日前上报本年度“节能量.能耗定额限额”两项指标完成情况，上报自查报告、节能工作总结、下年度工作计划等。6检查与考核

6.1本标准的执行情况由生产技术科长按月检查与考核。6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与任务部分。7业务联系、工作方式 7.1书面形式。

7.2电话、及时消息、MIS网等。

附加说明

本标准由山东海化集团小苏打厂提出。本标准主要起草人：张和逊

审核：刘家宝 审定：李培军 审批：张仲元

本标准由生产技术科负责解释。