集中精力扎实做好劳务派遣工作_劳务派遣工作内容

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集中精力扎实做好劳务派遣工作

（2010年4月3日云县宏华劳务派遣公司工作会议发言）各位同仁：

大家好！

今天，我们再次召开这个工作会议，这次会议的主题是集中精力扎实做好劳务派遣工作。会议的主要内容分这么几点，一是传达《2010年全县劳动和社会保障工作会议》的会议精神，二是结合目前公司市场实际，如何有效做好财务管理、人力资源开发、办事处跟踪管理服务三项主要工作，下面，我就这些问题的突破和解决提出以下几点方案，请各位领导和同事认真听取并提出合理建议。

一、《2010年全县劳动和社会保障工作会议》会议精神

吴董事长和我于2010年4月1 日在县劳保局四楼大会议室参加了这个会议，会议由县委办副主任张嵌同志主持，主要有四个议程，一是县委常委、县人民政府副县长罗原同志作重要讲话，二是县劳保局局长张天燕同志作2009年工作总结和2010年工作汇报，三是县地税局、财政局、劳保局和县人民政府签订责任书，四是劳保监察大队杨金昌大队长进行劳动执法年审培训。

1、罗副县长作了全方位的指导思想和动员讲话，针对我们劳务派遣公司，特别在大会提出多次，结合云南旱情和市委安排，我县今年要完成新增劳动力有序输出和转移一万人的指标，其中劳保局任务是4200人，其他还有扶贫办、农业局等相关几家单位。罗副县长指出：“扎实做好就业再就业工作，劳动力的输出和转移是增加农民收入的最主要途径，劳动力转移培训力度要加大，要把自发性外出、无序外出的劳动力转换成有组织、有序的输出，扶贫力度要加大，我们县做的比较先进的一步是，成立了一个专业的宏华劳务派遣公司，各相关部门都可以委托宏华派遣公司来共同完成今年的工作任务，农民工技能培训也可以直接找劳保局联系，但最好是依托派遣公司来培训、来完成”。由此可见，县委、县政府对我们宏华公司是高度的支持和信任，我们没有任何理由和借口做不好自己的工作。

2、张局长做报告

主要要点是今年的农民工培训已经从栗树乡开始了，接下来就是涌宝镇，这一点，我们可以紧跟劳保局的步伐，共同参与他们培训和招工工作。机构改革今年六月底完成，人事和劳保合并势在必行。张局长最后特别强调：“有序输出劳民工，新增劳动力，扶贫办、农业局、劳保局共一万人，我局4200人，这一块，省厅处长已经来考察过，局上计划和扶贫办、农业局有机配合，也请各乡镇落实配合，都要积极配合协助云县宏华劳务派遣有限公司，不要数字化，我们要真实的东西，真抓实干，紧紧依靠宏华派遣公司现有市场资源，广东汕头办事处的市场，请各乡镇劳保工作站落实到村村寨寨，有困难的积极联系派遣公司”。我们要高度重视领导的讲话，集中精力，决不能辜负领导对我们的期望，不能对不起我们自己的良心，为了让我们的人生少留点后悔，我们一定要付出、一定要努力！

3、杨大队培训

除了法律法规知识外，也特别提到我们公司的优点和好处。

二、财务制度的建立和完善

我们已经在上次的会议中特别提过财务方面的管理和审批流程。在这里，我特别强调的是，为了进一步完善和规范财务制度、审批程序，我们财务管理方面的主要负责人，从今天会议结束后，经公司领导研究决定，公司办公室主任帅江提升为公司副总经理，全权管理好公司的财务方面，领导好财务室人员，抓好现金、账目、支出与收入等各方面的工作，分管好办公室工作，协助好人力资源市场开发。这三项工作，也是帅副总今后工作的主要职责。请大家记好，我们的财务审批流程是，报销人员填写好费用报销清单，与出纳核对，出纳签字，交到帅副总处审批，最后由董事长或总经理签批意见后，回到出纳处方可报销，如果董事长、总经理不在时，由卢副总签批。

三、人力资源储备和开发

由于卢副总对我们云县的市场概况不大熟悉和掌握，人力资源市场开发由钟汝荣进全方位规划、安排和部署，每一步规划的方案都要上报卢副总，便于协调和人员调配。在此我提示一点，就是下乡工作一定要有计划，计划好工作，工作好计划。规划方案要细化到每一个村民委和自然小组，先往人多、人口密集的地方开始，每一个乡镇都要走完，逐一突破。卢副总要维护好、指导好全盘开发的工作，要充分调动每一个人的积极性、要充分发挥每一个人最大的潜在的能力，随时掌握了解并处理好每一个环节可能遇到的难题，发现问题及时解决，给予合理的指导或调人协助。还有，下乡布局，分几个组，几个人一组，要马上做出计划方案。要从些乡镇开始突破，我们要立即做出计划和安排。

四、驻外办事处的跟踪服务管理

驻外办事处暂由王文荣经理一个人管理，办事处比较复杂烦乱，目前人数少，我们后方市场积极紧密的配合好前方的管理，一是招工对象要严格把关，特别要堤防老弱病残，二是，保险制度要弄清楚，我们再思考一个问题，关于农村合作医疗保险的完善。在前方的管理过程中，我已经向王经理提出三点建议，一点是和厂房沟通，在员工进厂一段时间后，和厂方财务借支员工基本生活费用，身体小毛病由人自己解决，不要麻烦办事处或公司；二是我们公司的员工和合作企业的同工同酬管理含义，要让我们的员工不经过我们同意，直接可以和主管或者拉长请到假；三是经过这些事情后，我们要加大多员工思想教育，逐步形成自律，安安心心的上班，健健康康的上班。这几个方面得到解决后，我们前方的管理可以轻松一半以上，当然，大问题要积极耐心的帮助解决。

社会主义和谐社会是明主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。我们公司也讲和谐，也讲民主，也讲集中。我们早就说过，只要是对公司有利的事，都要去做，只要是对公司有利的话，都要去听，只要是对公司有利的一切好的东西，都要去学习和运用。

革命时期，毛泽东提出的党内的三大作风是“理论和实际相结合、密切联系群众、批评与自我批评”。同时提出了两个务必“务必要保持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风和务必要保持艰苦奋斗的作风”。随之，在特定的历史条件下，提出了“实事求是、群众路线、独立自主”的独特治国方针。在今天，我们仍然要用这些知识来武装自己，来指导我们自己的工作，来指导我们自己的行动，来指导我们自己的人生。

总之，我们要同心同德、齐心协力、集中精力、团结一致的做好我们自己的本质工作，心往一处使、力往一处用，在各级党委政府的大力支持、协助和指导下，充分发挥我们每一个工作人员的积极性和创造性，一如既往、同甘共苦、锐意进取、坚持不懈地奋斗下去，痛定思痛，居安思危，坚决战胜一切困难，为早日实现我们共同的理想和目标而奋斗！

罗成臻

二0一0年四月三日