宿舍管理方案_宿舍协议及管理方案

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常宝临时员工宿舍管理方案

为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工得到充分休息，提高生活质量与工作效率。规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身财物及公共安全，特制定本办法,经公司领导审查批准后正式施行。

（一）、综合部的主要权责： 1：对本办法制定执行、监督及完善。2：新进员工住宿的分配与管理。

3：外住回厂申请住宿员工的资格审核与入住安排。4：对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。

（二）、管理细则： 1：宿舍分类：

宿舍分类：干部宿舍 夫妻宿舍 员工宿舍

级别: 经理 主管 主任 夫妻（夫妻同在本公司工作）标准入住人数：

2.住宿条件设施 现有：床、空调

建议添加：网线插口，电视插口等

在宿舍楼进出口添加：专门的宿舍管理员（简称宿管）的活动房—-内设有洗衣房 宿管的职责：负责宿舍公共部分的清洁卫生、洗衣及管理宿舍有关问题。

3、入住条件

(1)外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。(2)凡有以下情形之一者，不得住宿： ①患有传染病者。

②有吸毒、赌博等不良嗜好者。

③不允许携带家属住宿。有特处情况的可申请住宿1-3天。

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4：宿舍规定

（1）保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。保持各自房间的整洁及清洁卫生。

（2）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物。(垃圾筒、鞋架等)（3）不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。

（4）养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行为；不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；各员工应自觉打扫室内卫生； 注意安全，出门时须关好门窗、断电、断水后方可离开。不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

（5）预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（6）自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

（7）定期招开宿舍卫生总结会议，提议改善新方案，检讨过去不足因素，宿舍内每月不定期执行卫生、安全大检查。

（8）凡住宿人员，不得有将他人财务据为己有的行为。

（9）严禁在员工宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。

（10）在宿舍内不得有打架、斗殴、、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。（11）未经批准，不得私自调换床位和房间。

（12）严禁异性人员在同一宿舍居住，22：00之后不得进入异性宿舍。（13）洗手间和厕所均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。

（14）行政部人员因工作需要有权检查宿舍，所有员工不得拒绝和故意不配合，但可拒绝展示隐私类物品。

（15）本宿舍设施出现故障、损坏时，应向行政部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。

（16）严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。

（17）员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向行政部或部

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门主管报告，行政部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。（18）每月电表抄数，并核准用电数额，超出部分将自行支付（数额另定）。

5、住宿资格的取消

(1)不服从行政人员监督，严重违反宿舍安全规定。(2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。(3)蓄意毁坏公司物品或设施。(4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。(5)有偷窃行为。

(6)入住者转租或转借居室。

6.宿舍集体活动

入住须知：

1.凡需入住宿舍员工必须先向部门主管申请。由主管填写申请后由公司决定是否批准入住，被批准入住者，在3日内搬入，否则视为放弃入住，取消其入住资格，采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者，取消其入住资格。

2.在无人事部的同意下，不可以私自换房间。

3.员工因辞职，解雇或其他原因需搬离宿舍时，需有综合部开出的放行条由房长监离，检查无误后方可离开宿舍，本规定由公司综合部管理。

做到人人熟悉火警、匪警及急救电话

火警电话：119 匪警电话：110 急救电话：120 注：以上条例请各位员工认真遵守，若有违反者处于50-500元罚款，严重者立即开除处理，并扣罚工资和奖金。

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