基本公共卫生服务特色工作
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基本公共卫生服务特色工作
一、在管理模式上，实行“精细化”管理。基本公共卫生服务实行“精细化”网络式管理模式。服务网络由县卫计局、县专业公共卫生机构、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）、服务对象共同参与的管理和服务体系。县卫计局、县专业公共卫生机构以科室为基本单位，根据职责分工情况划分网络；在农村根据村卫生室服务范围、村域分布特点等情况划分网格；在城区则按照街道、小区来划分网格。每一网格的划分依据各单位职责分工、乡镇（街道）、村（社区）分布合理设置。根据网格内服务对象的数量、范围和特点，科学配备管理和服务人员，开展“分片包干”式服务，努力形成“横向到边、纵向到底、直接到户、覆盖全员”的服务管理工作模式。
二、在服务模式上，实行“责任到人、服务到户”。一是基本公共卫生服务团队负责制。按照国家11项基本公共卫生服务项目要求，各医疗卫生单位成立基本公共卫生服务团队。各团队围绕自身的公共卫生服务项目，负责制定工作方案，组织工作实施，推进工作落实，并帮助指导乡村医生完成应由村卫生室承担的48%左右的服务任务。各医疗卫生单位对外公示团队基本情况、服务电话、服务区域等信息，以方便群众联系和监督。二是基本医疗 “家庭医生签约式服务”。按照乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）服务的范围划分若干片区，选择部分乡村医生作为各片区家庭医生。家庭医生为所在区域群众提供咨询、诊疗、引导、转诊、随访等基本医疗服务，并配合公共卫生服务团队落实该区域公共卫生服务项目。
三、在工作开展上，实行“四统一”原则。一是统一标准。严格按照《最新版国家基本公共卫生服务规范》、《省增基本公共卫生服务项目内容》等标准开展基本公共卫生服务工作，制定统一的考核标准，对工作开展的质量、数量统一要求。二是统一培训。县专业公共卫生机构组建专业技术人员指导团队，发挥业务优势和技术支撑作用，对现场指导每年不少于4次，围绕基层落实项目的需要，组织开展针对辖区基层公共卫生人员的形式多样、注重实效的相关知识和技能培训，每年不少于4次，确保指导督导及时到位。三是统一考核。县卫计局严格按照全县统一标准进行考核。每季度对各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）开展公共卫生服务工作进行一次综合考核，各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）每月对本单位职工、村卫生室（社区卫生服务站）开展一次考核。四是统一奖惩。进一步完善《基本公共卫生服务绩效考核管理办法》，依据考核结果，严格兑现公共卫生补助经费。对考核结果优秀的单位、个人进行奖励，对考核结果较差的单位进行通报批评，并进行相应处罚。
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