大学生骨干培养实施细则_大学生骨干培养

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大连理工大学大学生骨干培养实施细则

一、教学管理 1．学员招收

（1）大连理工大学大学生骨干培养一级学员为校团委各部门副部级以上的团学干部，学生会部长级以上团学干部，社团联合会、艺术团的主要负责人，各学部、学院的学生会主席及团委常务副书记。

（2）秋季二级培训学员为大一新生中的主要团学干部,级队长、级队支书，班长、团支书；

春季二级培训学员为即将成为校团委各部门、校学生会、社团联合会、艺术团及学部、学院团学骨干的学生干部；

二级培养对象的确定须经过基层团委推荐、校团委考核认可两个环节。

（3）三级学员由各学部、学院自行组织招收。2．培养周期

大学生骨干培养一级学员培训期为一年； 二级学员培训期为一学期；

三级学员培训周期由学部、学院自行设置。3．过程控制

学员须通过提交相关资料的方式，实时记录和反映自己在集中学习和分散学习阶段的学习情况、作业完成情况和相关收获。4．考核评价

考核成绩是否合格主要依据培训课程（活动）的出勤率，个人表现及本课程所要求的作业完成情况。学员结业时学校将出具考评报告，送至所在学部、学院并争取纳入学生个人档案。对不能及时参加集中培训活动、表现不积极、考核评价不合格的学员进行中期淘汰或不予结业。

二、具体考评细则

1．一级团校学员最终形成论文，予以结业 2．二级团校考评细则如下：

（1）入学考试未达到成绩要求者不予以参加培训的资格。（2）培训过程中班级考核及学员考核标准细则（另附）（3）团校学员结业等级评估标准

累计得分低于60分或态度极端恶劣者不予结业 累计总分60-75 C档 累计总分75-85 B档 累计总分85分以上 A档

以上结业等级作为团校学员在校期间表现的评定结果，以书面形式体现在结业证书中。

（4）团校培训未结业者，不得参与校，学部、学院团委及学生会学生干部选拔，无权参与各项表彰及评优。表现突出者，在各项评比表彰中予以优先考虑。附：春季团校培训考核标准细则

团校学员量化考核标准

本次团校的学员个人总分为日常表现、调研论文及卷面成绩的加权总分，采取百分制计算。

日常表现30%，结业论文30%，卷面成绩40%（其中入学和结业各占20%）论文的等级划分标准如下：

A等 有调研实体，内容深刻，对今后的团学工作开展具有指导意义和借鉴作用 B等 可体现一定理论学习成果，格式规范，原创 C等 质量一般，原创

D等 不予考虑，抄袭他人心得，未完成论文，该部分成绩为0

（一）加分项

1、积极参与三分钟演讲，每人次加3分

2、小班讨论积极踊跃、思想成熟，加5分

3、提问嘉宾问题，每人次加3分

（二）扣分项

1、团校培训期间，无故缺席每人每次扣5分

2、请假必须持书面假条，并要求盖本学部、院（系）团委公章，团委书记签字。请假次数不得超过2次，且每人每次扣2分；否则视为无故缺席

3、中途退席每人每次扣2分；无故退席扣4分

4、迟到每人每次扣2分，无故迟到扣4分

5、违反团校会场纪律（包括私下讲话、睡觉、看书等影响其他学员学习或不尊重团校老师的行为），经工作人员提醒无效者，每人次扣5分 注：未参加团校培训累计超过三次（包括三次）视作自动退出团校培训，积分在60分以上者为合格，积分在85分以上者为优秀，此积分将作为评选优秀团校学员的重要标准。

团校班级量化考核标准

团校期间，班级量化考核标准分为基本分数项；加分项；扣分项。具体评分标准：

以（10分*班级总人数）为基准分数

（一）加分项

1、团校培训期间，出全勤的班级加20分

2、每一人累计得分获得A等加5分

3、班级建设完善，小班讨论热烈，成果展示内容深刻、形式新颖，各项工作积极开展加20分，本加分项最终解释权归校部所有

（二）扣分项

1、团校培训期间，无故缺席每人次扣5分

2、请假必须以书面形式为准，假条要求有院系团委盖章、团委书记签字。累计每2人次扣5分

3、中途退席每人次扣1分，无故退席每人次扣2分

4、迟到每人次扣1分，无故迟到每人次扣2分

5、每期每班有20分纪律分，最终得分为各次分数的平均值

6、班级未有任何方面建设扣10分

7、班级出现未结业人员，一人次扣10分

团校各班最后得分为以上各项累计得分与各班总人数的比值 注：此积分将作为评选团校优秀班级的重要标准。