江苏理工职业学院人事处_江苏理工学院5h管理

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人事处工作职责

一、人事处工作职责

1、负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作；

2、负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作；

3、负责学校科级机构设置，以及科级干部的聘任、考核和管理工作；

4、负责教职工的流动调配工作；

5、负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；

6、负责高层次人才引进和各类人员的补充；

7、负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作；

8、负责兼职教师的聘任管理工作；

9、负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作；

10、负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师；

11、负责博士后研究人员的进站、出站及日常管理工作；

12、负责劳动合同及学校事业编制外用工管理；

13、负责薪酬管理、社会保险和职工福利；

14、负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作；

15、负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作；

16、负责全校教职工人事档案的管理工作；

17、负责学校聘余人员的管理工作；

18、负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；

19、完成学校交办的其他工作。