坚持四项机制 推进保障性住房工作_社区住房保障工作制度

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坚持四项机制 推进保障性住房工作

州桥街道党工委把党风廉政建设工作做为推动各项工作健康发展的重要抓手，加强党风党纪教育，进一步提升工作水平，推进保障性住房工作，为全处又好又快发展提供了有力保障。

一是建立教育引导机制。以加强廉政文化进社区为重点，积极开展各种主题教育，努力营造浓郁的社区廉政氛围。充分发挥廉政教育基地作用，组织党员干部参观学习并接受廉政教育，弘扬民族精神和时代精神，引导干部群众自觉做到自重、自省、自警、自律。

二是构筑风险防范机制。针对社区最低生活保障、廉租房补贴、独生子女费等重点岗位和工作环节，建立了风险防范机制。完善了领导班子重大事项集体决策、述职述廉、民主评议、社区换届选举、诫勉谈话、资产资金管理等制度，并认真抓好落实。

三是规范民主监督机制。规范了居民监督委员会制度，通过社区党务、居务、财务公示栏等方式，定期公示党费收缴、救济救助、低保户审批、低收入廉租房申报、独生子女费发放、“4050”人员社保补贴审核发放、就业困难人员认证等社会事务的办理情况，确保决策民主化、规范化、科学化。

四是制定定期考核机制。制定了考核细则，每年对各社区党风廉政建设落实情况进行督查，年终对社区主要负责人开展“一述三评”，即述职述廉，采取个人自评、群众评议、领导小组综合评定等，对各自履职及廉洁从政情况进行述职述廉，对评审结果将采取通报批评、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段，将违规行为和责任追究融为一体，对落实责任制不到位的人和事进行责任追究。