信访稳定工作责任状_信访稳定工作责任书

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信访稳定工作责任状

为贯彻落实《信访条例》，维护信访秩序，健全信访稳定责任体系，强化激励约束机制，确保我矿生产生活秩序长期稳定，根据集团公司关于信访稳定文件精神，结合我矿实际，制定本责任状。

一、考核周期：年月日至年月日

二、单位信访稳定责任目标

1、畅通信访渠道，把信访事项解决在基层。坚持正常的领、约访制度，不得越级到集团公司、平顶山市委、市政府集体上访。

2、坚决杜绝越级赴省、赴京集体上访和个人闹访。

3、所属人员超过5人到矿集体闹访的，单位必须在30分钟内将其带离。

4、按照属地管理，分级负责，谁主管、谁负责的原则，树立信访意识，完成矿领导和信访部门交办的各项工作，确保队伍稳定。

三、奖罚措施

1、年度内完成以上四项目标，全额兑现信访稳定风险抵押金。

2、年度内发生越级赴京或到平顶山市委、市政府、平煤集团公司集体上访的，全额罚没抵押金。

3、实行年度统一考核，分季兑现奖惩的办法。季度内发生越级赴京、赴省集体上访和个人闹访的，罚没抵押金50%并重新补交。季度内发生一次到平顶山市委、市政府或平煤集团公司集体上访的，罚没抵押金25%，并重新补交。

4、发生越级赴京、赴省上访或集体闹访的，由信访部门 在全矿范围内 通报批评，对单位黄牌警告，取消本年度一切评先资格。造成不良影响的，对该单位党政负责人实行纪律处分，直到撤销职务。

5、发生5人以上到市委、市政府或集团公司上访的单位，要服

从领导和信访科的调配，并在规定时间将人带离。对行动迟缓，不服从调配，工作不力的，对单位党政领导及有关责任人通报批评、诫勉谈话直至纪律处分。造成严重影响的，对单位党政主要负责人和有关责任人给予撤销职务的处分。

6、所属单位发生5人以上到矿集体闹访的，单位党政主要负责人必须迅速赶赴现场做工作，并在30分钟内将人带回。对于工作不力，没有在规定时间带离的，对单位党政主要负责人和有关责任人通报批评，直至纪律处分。对闹访人数超过20人，不能在30分钟内带离现场，严重影响矿机关正常工作秩序的，给予单位党政主要负责人及有关责任人纪律处分，直至撤销职务。

7、各基层单位每月25日前必须向矿信访科汇报本单位信访稳定情况，信访科认真记录。无故不按时汇报者，每月罚没抵押金5%。

甲方：党委（盖章）

责任代表（签字）：

乙方（盖章）：

责任代表（签字）：

年月日