思修报告_思修总结报告

2020-02-27 其他范文下载本文

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《思想道德修养与法律基础》

调查报告

学院（部）：

年

级：

专

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姓

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学

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时

间：

关于大学生就业观的调查报告

一、前言

就业是人在社会上的立足之本，有一份自己满意的工作，才能实现自己的人生价值，更好的去承担社会责任。但如今，就业形势日渐不乐观，特别是大学生的就业。当代大学生面临着相当严峻的就业形势，全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能走向越来越难的趋势。这一方面和国际经济形势有很大关系，另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。每年的毕业季就是对就业形势的一次冲击。大学生们开始为找工作整日奔波，但是还是有不少人，投了不少简历还是石沉大海。这是社会的问题，但同时，我们大学生自己也存在着问题，比如就说我们的就业观的问题。当然，这是大

三、大四的学长学姐们应该考虑的问题，但是，我们大一的同学也应该未雨绸缪，争取将来能领先别人一步。

二、调查过程

1.调查时间：2012年5月

2.调查方式：问卷调查，通过网络（人人网，QQ）调查

3.调查对象：在校大学生。参与调查的有男生26人，女生24人。4.调查背景：

毕业季即将到来，又是一波求职热潮。2011年的普通高校毕业生就业情势将有所好转，但依旧不容乐观，因此我们要做好充分的就也准备。

5.调查问卷问题设计:见附录 6.调查结果分析

（1）就业地区的选择

就业地区选择10%10%80%

以上调查数据显示，绝大部分大学生选择在东南沿海城市，达到了八成。而去国外的和西部基层地区的人却非常少。这便暴露了一个问题，大学生大多向往经济发达的地区却又有较强的恋家情结。导致东南沿海地区的工作岗位供不应求，这样的话自然难以找到工作。很多人都说国外的工作好，但是却很少有大学生愿意直接出国，首先自然是由于我刚才说的恋家情结；其次，很多家庭只是中

东南沿海城市西部及基层地区国外产家庭，无法负担出国这么一笔高额的费用，从而，出国找工作一事一直只是雷声大雨点小。

（2）就业企业的选择

就业选择自主创业国企10%10%三资企业15%科研单位30%外企35%

问卷中列出的一共有八个选择，但是其中有两个却无人问津，机关和民营企业。大家都认为去机关工作就是公务员，考公务员是比找工作还要难的，对于一般的平民百姓来说是望成莫及。但我诧异于大家对民营企业的冷淡，相反却热衷于外企，国企虽有选择的人，但是人气不高。外企的工资的确是高，但是所受的待遇呢？外企的老板对于中国的员工的态度一向是不太好的，新闻中也有曝光，现在也许好一点，但是远远比不上国企。那么三资企业呢？也许它集合了国企、外企、民营的优点，在企业单位中人气颇高。与此同时，还有不少人热衷于科研单位，着也许和我调查的人大部分是理工科的人有关吧，大多多少少反应出大学生对于科研还是有不小的兴趣的。最后，对于选择自主创业的同学，不得不佩服他们的开拓与拼搏精神。自主创业需要有魄力，有这个想法的，从现在开始就应该锻炼自己。

（3）大学里对就业有帮助的活动

认为对就业有帮助的活动22%12%3%专业课学习参加各类比赛专业实习9%16%社团活动写毕业论文24%14%担任班干部教学设计与研究

这是问卷中唯一的一个多选，结果也是每个选项都有人选。其中，认为写毕业论文有帮助的最少。的确，写毕业论文毕竟只是为了让自己顺利毕业，对社会没有太大的理解。大家对专业课的学习以及专业实习很看重，这表明大学生都希望自己能术业有专攻，有自己的一技之长，想通过自己的本事来取得成绩。参与社团活动和各类比赛都是能积累经验的，能让大学生切实感受到举办活动和参加活动的过程以及期间的酸甜苦辣，对他们走上社会有帮助。大家对于担任班干部的热情普遍不高，这表明大学生大多都是希望从基层做起，避免较早地接触领导这一圈子。（4）收入预期以及考虑因素

月收入预期就业考虑因素20%35%35%35%45%30%工资福利工作环境发展潜力1500-25002500-40004000以上

这两个问题是大学生工作的基础问题。很多，接近一半的大学生的月收入预期在2500到4000之间，表明大学生的头脑很清醒，很现实。他们想脚踏实地的工作，工资一步一步的涨。还有一些人的月收入预期在4000以上，不能说他们自大，应该是比较自信，大学中不缺乏自信的人，有自信有实力，那么自然能有高预期。相反，预期不高的人也不是妄自菲薄，他们只是考虑的比较多。相信他们在见识社会后会有极大的改变的。大学生考虑的就业因素很平均，工资福利，工作环境以及企业的发展潜力都有较多的人关注。这表明大学生考虑问题还是比较全面的。

（5）男女生就业观的差异

男女生就业观的差异不是很大。在就业地区方面，女生选择出国的反而比男生要多；工资预期方面，4000以上的多为男生，而1500-2500的则是多为女生；在自主创业方面，女生很少会选择这条路，而男生有一部分选择支持但是没有计划；在求职时间方面，选择提前一年考虑的全是女生。

由此可见，男生比女生多的是开拓精神，但却比女生更加恋家；女生考虑问题更加细致全面，但是缺乏男生一般的自信。

三、结论与建议

1.结论

（1）只顾眼前利益，忽视职业发展。一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。

（2）职业标准过于功利化、等级化。一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。

（3）求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。

2.建议

（1）社会学校方面要全面开展就业指导和就业服务。高等院校要做好应届毕业生的就业指导和就业服务。政府有关部门要不断完善公共就业服务，认真做好困难高校毕业生的就业援助工作。要加强人力资源市场管理，为高校毕业生就业创造良好条件和环境。

（2）大学生个人方面

大学生的就业观要从“精英”向“大众”转变，大学生要调整好自己的心态，自我分析，合理定位，明确就业目标，正确认识当前严峻的就业形势，并采取措施积极应对。认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求和自身的综合实力及专业特色指定一个适中的就业目标。努力学习提高自身知识水平，注重能力培养。双向选择，自主择业是当前就业的主要形式；要从城市就业向基层就业转变，选择向基层就业是理性的、现实的；要从专业对口向通用人才转变，招聘者更注重应聘者的个人能力和综合素质。心平气和的从小事做起、从基层做起，这并不妨碍一个有能力的大学生的长远发展。

对于即将毕业的大学生来说，既不能因为就业形势转好就观望徘徊、待价而沽，以至于错过最好的就业机会；也无需因为庞大的就业人群就诚惶诚恐、望而却步；更不要因有一点不利因素就持消极悲观态度，而要争取成为就业市场的主动者。总之，面对越来越严峻的就业形势，大学生要想立于不败之地，就必须树立正确的就业观，审时度势，端正就业态度，看清就业形势，把握就业机会，摒弃就业歧视，积极就业上岗，努力创造机遇，最终成为社会所用的人才。

四、附录

大学生就业观调查问卷性别：男女

1、你的年级

A、大一 B、大二 C、大三 D、大四

2、你的专业归类

A、文科 B、理工科 C、经济管理 D、其他

3、就业时你首选的地区是

A、东南沿海城市 B、乡镇 C、西部及基层地区 D、国外

4、你择业时主要考虑哪些因素 A、工资及福利 B、工作环境

C、未来发展潜力（包括企业与个人）D、其他（）

5、你求职的月收入期望值底线是

A、1500以下 B、1500—2500元 C、2500—4000 D、4000以上