人事处工作职责_人事处工作具体职责

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人力资源处工作职能:

(1)贯彻执行党和国家有关劳动人事工作的政策、法规，制定人员编制、控制工资总额；

(2)负责管理职工工资、奖金、津贴等工作；

(3)组织所专业技术职称的评审和聘任；

(4)管理职工的招聘、录用、调配、三生接收分配及人才交流工作；

(5)负责职工的考核、任免、奖惩工作；

(6)负责干部职工的转正定级和培训工作；

(7)负责干部、职工的人事档案管理工作；

(8)负责国家、部、中心、地方政府的各类人事统计报表工作；

(9)负责各类人才的组织选拔工作；

(10)负责专业技术岗位聘任、考核等工作；

(11)负责本所事业单位登记证、组织机构代码年检、变更及日常管理工作；

(12)负责本单位职工退休和老干部管理工作；

(13)负责劳动考勤、出国政审等日常工作。