人事处工作职责_人事处工作具体职责
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人力资源处工作职能:
(1)贯彻执行党和国家有关劳动人事工作的政策、法规，制定人员编制、控制工资总额；
(2)负责管理职工工资、奖金、津贴等工作；
(3)组织所专业技术职称的评审和聘任；
(4)管理职工的招聘、录用、调配、三生接收分配及人才交流工作；
(5)负责职工的考核、任免、奖惩工作；
(6)负责干部职工的转正定级和培训工作；
(7)负责干部、职工的人事档案管理工作；
(8)负责国家、部、中心、地方政府的各类人事统计报表工作；
(9)负责各类人才的组织选拔工作；
(10)负责专业技术岗位聘任、考核等工作；
(11)负责本所事业单位登记证、组织机构代码年检、变更及日常管理工作；
(12)负责本单位职工退休和老干部管理工作；
(13)负责劳动考勤、出国政审等日常工作。
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一、根据上级有关政策和学院的安排,做好人员的调配、毕业生的接收、军队转业干部的安置工作; 二、协助学院做好院内各单位的定编、定员、定岗工作； 三、根据国家政策和学院的......
1.组织协调局机关日常工作。2.负责有关文件的起草、审核以及重要会议的组织。3.承担全局主要工作的协调、督办、综合和专题调査研究。4.负责局机关文电处理、秘书事务、机要......
