关于对炼钢厂3.16摔伤事故处理决定_安全事故处理决定
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关于对炼钢厂3.16摔伤事故
考 核 通 报
各单位：
2011年3月16日19:30分，在炼钢厂3#连铸机横移台车轨道北侧电缆沟发生一起工伤事故，事故发生后，公司立即组织相关人员召开事故分析会，按照 “四不放过”原则认真查找事故原因明确责任者，落实安全措施，事故分析结果如下：
一、事故经过：
2011年3月16日连铸车间甲（白）班，清理2#、3#机横移台车电缆沟时将3#机北侧电缆沟进口处盖板拆除，至交班此项工作未完成，盖板未恢复，且此项工作没有交接（书面），乙班接班后，由组长曹延勇带领继续作业，19:30分时，其发现存放于东北侧的工具箱锁保护环开焊，遂决定用出坯天车吊走进行焊接，在指挥天车作业时，工具箱晃动了一下，曹延勇忽略了身后盖板已被拆除，下意识躲避时掉入电缆沟内，造成椎骨L2骨节爆裂性骨折，现在黄骅港港口医院接受治疗。
二、事故原因分析
1、曹延勇作业时对周围环境确认不到位且站位不当，吊运工具箱捆绑不正确，起吊时指挥手势不规范，造成箱体晃动，曹延勇忙于躲避，是发生此次事故的主要原因。
2、连铸车间基础管理不规范，安排工作没有重点交待安全注意事项，交接班管理存在漏洞，拆除安全设施不及时恢复，且在交接班记录中未体现，是造成此次事故的又一原因。
3、天车工操作不规范，在视线不清，歪拉斜吊的情况下操作，是造成此次事故的次要原因。
4、安全科安全管理、隐患排查不到位，连铸车间未及时恢复盖板，是导致此次事故发生的根本原因。
三、防范措施
1、全厂加强学习《安全生产确认制》，提高全体员工安全意识，工作前确认好周围环境。
2、加强对各岗位安全操作规程的学习的学习，确保本岗位操作规程会背并且熟练应用。
3、各部门加强对交接班的管理，严格执行交接班制度。
4、在全厂范围内开展隐患大排查工作，消除因习惯性不作为而导致的现场习惯性违章现象发生。
四、事故责任及考核意见：
1、根据公司中铁发生管字【2008】4号文件《安全管理考核办法》，第二章第5款第2条决定对相关责任人做出以下考核：
1）事故主要责任者曹延勇，考核200元。
2）互保人员何俊锴现场监护不到位，考核100元。
3）甲班3#机切割班长王超交班不进行安全交底100元。
4）甲、乙机长陈亮、冯海全安排工作不安排安全注意事项，交接班不规范，每人考核200元。
5）天车工竺爱华，操作不正确，考核100元。
6）当班天车班长李雷负管理责任，考核100元。
7）连铸车间副主任李海波负管理责任，考核200元。
8）连铸车间主任张之忠负管理责任，考核400元。
9）运转车间主任刘峰岗负管理责任，考核200元。
10）当班安全员时胜涛负管理责任，考核100元。
11）安全科副科长刘衍广负管理责任，考核200元。
12）安全科科长苑同友负管理责任，考核400元。
2、对安全生产管理人员作以下考核：
1）炼钢厂安全生产第一责任人厂长王力，负主要领导责任，考核1000元；
2）炼钢厂生产厂长林卫东，负领导责任，考核800元； 3）炼钢厂设备厂长戴宗刚，负领导责任，考核800元；
3、根据《安全管理考核办法》第二章第5款第1条第3项决定对炼钢厂全体工资总额按1%考核，计22701.7元，去除以上考核5100元，其余款项17601.7元从炼钢厂当月工资总额中扣除。
各厂、部将此次事故，作为安全活动的事故案例进行学习，要求全体员工深刻汲取此次事故教训，并加强现场的检查、整改和考核力度，杜绝此类事故重复发生。
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