员工日常行为管理规范_员工日常行为规范管理

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员工日常行为管理规范

1、工作时间带证上岗，没带证者发现1次罚款5元。有现场招聘会的工作日，必须着职业装。凡是不是职场服装者一次罚款5元。女士头发要求整齐束起，容颜整洁；男士不准蓄须，违者发现一次罚款5元。

2、值日人员必须按照值班表时间，在值班的当日下午下班后打扫指定区域卫

生，要求地面清洁、垃圾篓无垃圾。员工个人要保持个人工作位的清洁有序，混乱不堪者、值日未按要求清扫干净者罚款5元。

3、不得出现影响公司形象的言行举止（如：说消极话，私下讨论公司问题，影响别人情绪，工作不积极，诱导同事违反制度的。打架、赌博、违法、在外面造谣公司负面新闻、不尊重同事），出现此情节罚款100元，特别严重的给予辞退。公司文件，工资制度等一切公司机密不得向外人透露，情节严重者, 公司将交给公安机关处理，并追究法律责任。

4、工作期间不允许：串岗聚众聊天、吃零食、相互嬉戏、访问与工作无关的网站、化妆打扮等与工作内容无关的事，发现一次罚款20元。

5、离开工位20分钟以上，必须关闭电脑。电脑不得下载与工作无关的软件

和资料。不得在电脑上设置私人密码，如有需要，经行政人事部批准后备案登记方可设置。不允许在线观看视频和收听音频。

6、在工作中谈话以使对方听清楚不影响他人工作为宜。员工手机铃声在办

公场所不得设置高音、怪音铃声。公司电话不得用于私人聊天，打长途、信息台等，产生的话费及追查费由自己承担，并处以50元罚款。

7、个人联系方式更换应在（1天内）通知行政部存底并个人发布到百度hi

上，否则罚款10元。

8、维护良好的工作环境，做到工作场所，不吸烟、不随地吐痰、不乱扔废

弃物。

9、公司晚上锁门时间为18点半，保安要和最后离开公司的员工一起下班，并共同检查门窗及电脑等是否安全关闭，做好安全防范措施。如部门需要加班，需在17点前告知行政人事部，由行政人事部安排人员等侯。

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10、工作时间，员工不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任

其它公司的职务。不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。

11、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。

12、公司内部员工之间不允许谈恋爱，凡谈恋爱必须有一人离开公司。

13、所有人员上周总结及本周工作计划于每周一8:30前、所有员工上月总

结及下月计划每月第三个工作日前发给所在部门主管，没有按规定时间发者普通员工罚款20元，主管罚款 30元，超过规定时间48小时仍然未发罚款50元。

14、全体人员要求讲普通话，不准讲脏话、有辱别人的话语，违者发现一次

罚款20元。