建筑工程制式劳务合同_建筑工程施工劳务合同

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企业内部 劳务承包协议

甲方：

乙方：

为了便于工程管理，明确双方责权，经双方友好协商，甲方将 工程的 工程，委托乙方劳务施工，为了明确双方的责任、权利和经济责任，根据《中华人民共和国经济合同法》和公司对企业内部承包的有关规定，结合本公司实际情况，特签定如下协议条款，以资双方共同遵守。3.2 因上级检查和文明施工所需零工另行计算。7.4 乙方施工的工程一次交验合格率必须达到100%。在质量保修责任期内，乙方应在甲方返修通知书要求时间内无条件将工程返修合格。

9.1.3 向乙方提供必要的施工图纸资料及施工技术规范，并做好技术交底工作。

9.1.4 负责按计划向乙方提供各种工程材料。

9.1.5 甲方经常（定期或不定期）对施工过程中各工序、层次和隐蔽工程进行中检中验。

9.1.6 负责按月进行中间计价、上报计价单，单项工程完工后进行一次性计价，并按双方约定支付乙方工程款。9.2 乙方责任

9.2.1 负责组织适应于本工程施工的设备及人员进场。妥善保管甲方提供的各种材料。乙方所用施工机械设备进场、退场、转送费用自行负责。

9.2.2 遵守劳动法及其它法律、法规，尊重当地民族风俗习惯，承担其聘用人员因自身过错给他人造成的民事责任。

9.2.3 严格按甲方提供的图纸及技术标准精心组织施工，接受驻地监理人员和甲方人员、现场管理人员的监督、检查和指导，负责保护施工现场桩志、控制点、线，及时申报中检中验有关资料。9.2.4 不合格工程，乙方必须立即返修、补救、重做，费用自行承担，因质量问题产生不良影响，必须接受建设、监理单位和甲方的处罚，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

9.2.5 乙方不得将工程转包、分包或转让给 9.2.7 乙方必须服从甲方现场管理人员的工作指令，决不允许和甲方管理人员发生任何冲突。在现场凡是合理安排的工作都应执行，不能当面顶撞，乙方若违反此规定，甲方将给予经济处罚500-3000元/次。

甲方所要求的工程进度计划实施。当满足不了工程进度计划，甲方有权划拨施工任务，另行安排其他劳务人员进行施工，由此产生的一切增加费用在乙方结算款中扣除。

11.4 乙方对甲方统供的材料必须加强管理，若发生倒卖，导致提料单数量与实际数量不符，将对乙方处以倒卖材料数量的5~10倍的罚款，其一切后果由乙方承担。

一、概念：

劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。

零散的劳务承包是指企业临时用工，往往是为了，一个工程项目而临时招用工人。承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。

二、知识延伸：

劳务承包与劳务派遣的对比：

1、二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。

2、二者的区别：

①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。

②性质不同：劳务派遣合同属于劳动合同；而劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。

③从业资质要求不同：劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；而劳务派遣则没有特别的约定，只要符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定就可以。

④法律关系不同：劳务承包涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。

⑤适用的法律不同：劳务承包适用的是民法中的《合同法》；而劳务派遣适用的是《劳动合同法》。