单位作风整顿_单位部门作风整顿材料

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干部职工作风建设整改方案

根据水务局党委关于《登封市水利系统干部职工作风建设集中整治活动实施方案》的文件要求和部署，今年7月份，我单位通过召开民主恳谈会形式，广泛征求了社会各方面的意见和建议，认真查摆了当前我单位在作风建设和工作中存在的主要问题和突出矛盾。为了深入推进作风建设活动，进一步转变干部职工的工作作风，以良好的工作作风为加快水利建设，保障经济社会又好又快发展，专以针对存在问题，特制定出以下整改方案。

一、指导思想

围绕以作风建设“八个方面”为总要求，坚持正面教育、自我教育为主，坚持教育与整顿相结合，坚持以推动工作为落脚点，着力解决干部职工特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，努力实现理论武装头脑、解放思想有新突破、服务群众有新本领、真抓实干有新气象、推进工作有新举措、依法管理有新成效、队伍面貌有新改观，为全市河道又好又快发展提供强有力的作风保障。

二、整改目标

按照“转变干部职工工作作风，提高思想素质，提高服务水平”的总体要求，从群众最不满意的事改起，从基层最希望办的事做起，从自身改起，努力在加强学习上下功夫，使广大干部职工的整体素质有新的提高；在勤政廉政上下功夫，使广大干部的作风有新的转变；在提高办事效率上下功夫，使单位的服务质量有新的改善；在形成合力上下功夫，推动我市水利事业发展上新的台阶，真正让干部受到教育，职工得到实惠，使基层满意率、群众的满意率明显提高。

三、整改措施

1、完善制度，确保长效。对原有的规章制度进行调整完善，重点抓好职责分工、学习培训、财务管理等方面的新规章制度。

2、加强学习，提高素质。抓好党员和职工的学习，以集中学习为基础，在学习质量上下功夫，坚持单位学习日制度，继续在党员中深入开展每年的主题教育，并组织好学习讨论。

3、落实措施，强化责任。按照分工负责和岗位职责，将群众反映的问题逐步落实到位，对一些一时解决不了的，要诚心诚意地向群众说明情况，并积极采取措施尽快解决；对确实难以办到的，也要以国家有关法律法规和政策为依据，做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。

4、履行职能，治河为民。围绕群众对河道的关注热点，加大宣传力度，加快工作节奏，扎实做好防汛工作，加大河道建设与管理力度，有效改善水环境，努力构建人水和谐。

5、简化程序，效率优先。严格水行政项目审批程序，进一步完善窗口功能，从强化审批服务功能、简化办事程序、减少环节、方便群众上下功夫，加强审批服务规范化管理，推行全程为民办事代理制，做到急事急办、特事特办、正常事加快办，提高项目办结率，提高服务满意率。

6、严明纪律，廉洁自律。克服纪律松弛、工作懒散的现象，自觉接受党内和群众的监督，严格对人、财、物管理等重要问题的决策程序，从而提高干部职工的整体素质。