工艺科职责_工艺部门职责

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工艺技术科科长岗位职责

□ 职能

1.在总工程师、生产厂长领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2.组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。

3.组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促工艺员及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

4.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

5.负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织工艺人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。

6.组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

7.负责组织回厂修复产品修复前后的鉴定工作，修复方案的审定和信息反馈。

8.协助有关部门搞好对职工的技术教育。

9.积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。

10.负责本科人员的管理和考绩工作。

11.负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

12.完成总工程师、生产厂长布置的各项临时任务。

□ 职权

1.按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。

2.对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和申报处罚权。3.有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。

4.有权召开全厂性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对技术业务工作进行布置和指导。

5.对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。

□ 职责

1.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。

2.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。

3.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。

4.对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。

5.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。

6.对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。

7.对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

8.对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。

9.副科长协助科长工作，对科长布置的工作负责。

技术开发部经理

岗位名称：技术开发部经理

直接上级：分管副总经理

下属岗位：技术科科长、研究所所长

岗位性质：负责主持本部的技术管理工作

管理权限：行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及工作指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责

主要职责：

1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销、认识等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；

3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

4、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定；

5、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；

6、负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；

7、负责组织编制公司产品的净材积定额标准，结合生产实际，及时组织年度审核、补充、修订其产品定额内容；

8、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

9、负责及时组织编制公司技术开发计划，按时上报公司领导及计划部门；

10、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；

11、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料；

12、抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；

13、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

14、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；

15、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识；

2.热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力；

3.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任心和事业心；

4.技术上不自满、不保守、易于接受新技术，勇于技术革新和创新；

5.敢于坚持科学原则，具有科学、求学、开拓创新精神和品格；

参加会议：

1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议；

2.参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

3.参加有关业务部门召开的专题协调会及其他会议；

4.参加本部门召开的技术、业务工作会议。

外协员岗位职责：

负责外协生产厂家的选点、定点及建立长期合作关系，并对外协生产全过程实施有效控制； 依据外协加工任务单及时安排外协加工厂家投产，并按任务单做出投产记录； 及时协调或解决外协生产过程中出现的问题； 外协零部件回厂后及时填写交验单，对检验合格的及时入库或转入下道工序并报告完工； 对检验不合格的外协零部件负责办理不合格品处理手续，并按处理方案实施

外协管理员岗位说明书 岗位编号： 岗位名称外协管理员所属部门生产管理部 直接上级生产管理部部长 直接下属 编写日期 编写部门 工作目的为满足生产装配需求，缓解公司加工能力不足的矛盾，及时安排外协加工 工作职责 负责按外协计划要求及时编排外协生产任务单根据所需外协产品计划，结合各外协单位的加工能力下达外协任务单负责外协加工的过程管理，督促收发料，检查落实外协计划，及时报检和入库负责外协单位的管理，组织对外协单位进行评价，查验产品合格率，记录各单位的供货业绩和服务 工作权限外协生产计划的执行权外协单位任务分配权外协加工的材料发放时的核算权 任职要求具备机械专业大专以上学历，能熟练操作计算机。有一定的计划管理经验，懂得加工工艺，熟悉工时定额，能准确制定新产品工时定额能协调处理各相关部门的关系，具备一定的沟通能力。