赵家小学值周教师考核细则_值周教师考核细则

赵家小学值周教师考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“值周教师考核细则”。

赵家小学值周教师考核细则

为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我校实际特制值周教师考核细则，具体内容如下：

一、考核目的1.进一步增强教师责任意识、主人公意识。

2.促进教师参与学校教育教学的监督和民主管理。

二、值周教师工作职责（共10条，100分）

1.工作出勤（5分）：

按时到校离校（早上7:30到校，夏季下午5：20离校、冬季下午4:50离校；每天中午夏季为12：40——14：20；冬季为12：40——1：50巡查学生午休情况。）迟到、早退一次扣1分。

2.安全教育（10分）；每周一负责对学生进行安全教育。树立“安全第一”的思想，宣讲安全知识，要有具体内容，不能泛泛而谈。并详实记载在学校值周日志上，发生安全责任事故一起扣分5分。

3.集会组织（10分）：周一升旗和每天课间操（含平时临时集会）负责集合、整队、纪律等，纪律好、效果佳，记10分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每天扣2分。

4.临时任务（5分）：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记5分；每少一次或质量差扣2分。

5.停电打铃（5分）：如因停电，负责上、下课打铃，保证教学顺利进行，记5分，未履行，每次扣1分。

6.维护就餐秩序（5分）：每天午饭时间负责食堂排队取饭秩序，并处理相关问题，记10分；未到位或秩序差，每次扣2分；若发生严重后果，每次扣5分。

7.解决纠纷（10分）：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任一起解决；负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校共同妥善处理，记10分；不处理或处理不当，每次扣2分。

8.搞好校园卫生（30分）：组织督促学生每天早、中、晚搞好包干区域卫生，确保校园卫生洁净，记载在学校值周日志上且公布在“评比栏”上，记30分；每少查一次或卫生差，每次扣4分。

9.出勤评比（10分）：每天上午、下午第一节课将学生出勤人数和缺席学生班别、姓名记载在“值周日志”和公布在“评比栏”上，记10分；每少一次扣2分。

10.周末统计（10分）：负责将全校各班一周的卫生总分、出勤率、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校值周日志上记清楚，并在本周五下午第一节课上交行政值周处，记10分；未完成任务，每项扣5分。记10分；未完成任务，每项扣2分。

三、补充说明

1.本方案1—10条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。

2.未尽事宜，由学校行政研究处理。

3.本办法由学校行政主要领导负责解释，从颁布之日开始严格执行。