金东区建筑施工企业农民工工资支付管则_农民工工资支付办法
金东区建筑施工企业农民工工资支付管则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农民工工资支付办法”。
金东区建筑施工企业农民工工资支付管则
1、施工企业是农民工工资支付的责任主体。一旦因工资拖欠而引发农民工投诉或发生群体性上访事件，总承包商承担矛盾处理和事端平息的总责任。
2、加强劳动用工管理。施工企业必须设立农民工工资管理部门，配备相应的管理人员，负责对农民工用工管理、合同签订、记工考勤、工资支付、纠纷处理等相关事宜。
3、严格执行劳动合同制度。施工企业必须与所有农民工在务工前签订劳动合同。劳动合同必须由企业法定代表人或委托施工项目负责人与农民工本人签订。严禁班组长与农民工签订合同。
4、规范工资支付行为。施工企业要按时足额发放工资，做到每月发放一次，杜绝平时只付生活费，年终结清所有工资的做法。企业必须将工资发放到农民工本人（银行代发），严禁将工资交由班组长发放，预防和避免“黑包头”携款逃逸行为发生,如工资支付不规范，管理不善，监管不利，被“黑包头”钻空子，造成拖欠农民工工资，均由施工企业承担清欠工资责任。
5、实行农民工维权告知制度。施工企业必须在项目工地设立告知牌，公示施工企业名称、法定代表人、项目部工资管理人员的姓名、联系电话、公司（分公司）的办公地址，并将每月发放的工资支付表在告知牌上公示。
金东区人力资源和社会保障局 金东区住房和城乡建设局
制
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