企业综合部工作范围_公司综合部工作职责

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企业综合部工作范围

综合部定位为公司综合事务管理部门，主要负责公司层面的综合事务、人事劳资、党政工青、纪检、档案等综合管理工作。

1.1 负责公司政策研究、信息综合、调查研究工作。1.2 负责公司制度建设归口管理工作。

1.3 负责组织对公司各部门的绩效考评和薪酬管理工作。

1.4 负责公司重要综合性报告、文件、领导讲话的起草工作。

1.5 负责公司本部重要接待、重要会议、车辆管理、后勤服务、图书报刊征订等综合事务工作。

1.6 负责公司印章（印信）、证照管理工作。

1.7 负责公司非生产用固定资产、低值易耗品及劳保用品的采购、发放与维护管理工作。

1.8 负责公司系统机构设置、职责划分、定员和用工管理工作。

1.9 负责公司系统劳动用工制度改革的组织、指导与协调。

1.10 负责公司员工招聘、调配、解聘的相关工作。

1.11 负责公司系统专业技术职称的评审与申报管理。

1.12 负责公司系统人事档案的建立与管理工作。1.13 按照国家法律、法规和公司有关规定，负责项目工程档案的宏观管理。监督、指导项目档案的收集、整理、分类、归档及验收工作。负责公司档案的收集归档，保管利用工作。

1.15督促指导所属项目综合部完成项目协调、后勤管理工作等相关工作。

1.14 负责公司的党政工青、纪检及工会的日常工作。1.13负责公司保密工作。