劳动法(论文题目)_关于劳动法论文题目

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劳动法

一、论文题目（在以下论题中任选一题）： 1.论我国的劳动权

2.劳动法律关系与民事法律关系 3.劳动法的作用 4.劳动合同法的作用

5.论建立公平劳动标准原则 6.如何保障我国劳动者的休息权 7.论劳动关系协调机制

8.就业与劳动者的就业权保护 9.劳动合同订立中的法律问题 10.劳动合同变更的法律问题

11.劳动合同的法律效力与无效劳动合同 12.劳动合同解除的法律问题 13.劳动合同与集体劳动合同 14.单位非法用工的法律问题 15.劳务派遣的法律问题 16.关于试用期的法律问题 17.拖欠工资的法律问题 18.论职工参与权

19.工伤保险的法律问题 20.女职工的法律保护问题

21.劳动争议仲裁与劳动争议法律诉讼

二、论文写作要求

1.题目中任选一题，写成论文。

2.论文的写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定的文献资料。3.最终提交的论文应包括以下内容：

（1）论文题目：论文题目应为授课教师指定题目。

（2）正文：正文是论文的主体，应占主要篇幅。论文字数一般在1500~2000字左右。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为

一、（一）、1、（1）①。

（3）参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。（4）独立完成，雷同文章按零分记。（5）论文要求用方格信件纸手写上交。

（6）在论文首页的右上角写清中心、科目、姓名、学号。考试时交给班主任