劳动纪律安全文明生产管理规定修订_劳动纪律管理规定

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劳动纪律安全文明生产管理规定

1.工厂的每一位员工必须严格遵守公司制定的各项管理规定，如有违反，视情节轻重予以经济处罚或行政处理。

2.严格考勤制度。公司对职工每天上下班实行刷卡管理，每日刷卡两次，即早8点前入厂和晚17点后出厂，如未刷卡按早退或旷工处理。每位员工要做到上下班自行刷卡，不得由他人代替，若发现“代打”现象，一次双方各各罚款20元。

3.严肃劳动纪律，员工必须自觉遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退，正常上下班时间一个小时内，违者每次罚款5元。员工每月迟到、早退三次以上（含三次），每次罚款10元。每月累计迟到、早退五次以上（含五次），每次罚款20元。

4.员工不得无故旷工，旷工一天罚款50元，三天以上者视情节予以加倍处理。连续旷工15天，年累计旷工达30天的按国家劳动部门有关规定给予除名处理。

5.工作时间不许脱离岗位、乱窜岗位，不许睡觉，不许唠嗑打闹，不许随便吸烟（吸烟到指定地点），中午12点前不得提前拿饭吃饭，不得提前出车间在厂区聚堆，13点准时到岗，违者每次罚款5元，同时罚车间领导10元。

6.工作时间不许喝酒（包括午休时间），如有违反每次罚款20元，严重者罚款100元，同时罚车间领导20元。因喝酒所造成的一切后果和损失，由肇事者承担。

7.员工有病、有事必须事先向部门领导请假，并将签批后的请假条交于公司劳动纪律部门签批登记，中层领导请假或外出办事必须有总经理签批请假条或出门证。若部门领导或总经理不在单位，到劳动纪律部门直接签请假条，劳动纪律部门得到相关领导口头通知方可签字同意。计时员工病假每天扣罚10元、事假每天扣罚20元；计件员工病假每天扣罚10元、事假每天扣罚20元，不足一天按一天计算，请假超过2天加倍扣罚。病假必须有医院诊断书，用以消假。

8.员工在工作中应服从领导，听从指挥，安排工作不服从，可停止其工作。在生产工作中消极怠工，出工不出力或有活不干的员工，经说服教育无效者，上报人力资源部按待岗处理。

9.严禁无理取闹、漫骂及大声喧哗，员工打架、斗殴或有辱骂行为的按情节轻重，除负责对方全部医疗和误工费外，罚款100元。

10.保安人员要严把大门。员工出厂没有出门证（请假条）一律不得放行，不得让外来人员随便进厂，确属外来办事人员必须办理登记手续。自行车、摩托车，一律停放在车棚，不得进入厂区，物资出厂要清点过目，无出门手续一律不得放行，如果发现不负责任，徇私舞弊者，有上述违纪现象，发现一次罚款10元，并承担所造成的经济损失，严重者辞退。

11.员工出、入厂不配合门卫人员正常工作，每次罚款20元。

12.搞好车间文明生产和卫生。工具箱、工件架、铁屑箱、垃圾箱，要摆放指定位置上，不得随意挪动，铁屑一日三清，工具箱干净整洁，里外摆放整齐，地面无垃圾、无杂物，通道畅通无阻。不许在车间晾晒衣物，达不到要求每发现一次罚款车间领导及相关人员10元。

13.节约用电，降低消耗，公司规定晴天无论车间、科室一律不得开照明灯，如发现处罚部门领导10元。机床工作灯做到人走停机关灯，如有违反，发现一次罚款车间领导及相关人员10元。

14.正确穿戴，使用劳动保护用品，工作时间一律着装工作服，不准穿拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子或光膀子，上机操作干活。女职工上机操作必须戴工作帽，违者一次罚款车间领导及相关操作者10元。

15.无故不参加集体活动如：扫雪，卫生大清扫等，一次扣罚5元。16.16.各车间部门要经常对职工进行安全常识教育，做到文明生产、文明办公，安全生产、安全第一，安全生产预防为主的方针。

17.车间一线计件职工在本月满出勤，未请假，遵守劳动纪律、保质、保量、保安全完成工作任务，经有关部门考核公司将给予奖励100元。