01员工行为管理规范_员工工作行为管理规范
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员工行为管理规范
1.人员规范
1.1健康规范
1.1.1车间内的所有工作人员必须每年到卫生防疫部门进行健康检查，取得体检合格后的健康证后方可参加工作或继续工作。
1.1.2凡患有感染或接触过传染性疾病的人员不得来公司工作。例如：痢疾、伤寒、病毒性肝炎及消化道传染病（有腹泻、呕吐症状的病状）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等。
3、智力残疾或身体残疾者不得录用。
1.2着装规范
1.2.1所有进入车间的人员都必须穿着全套整洁的工作服；包括工作帽、工作鞋或工作靴，每发现一次未按规定着装,罚款5元。
1.2.2所穿工作服应能达到覆盖外衣，头发不得外露，必要时需戴口罩，违者罚款5元。
1.2.3工作服上不能有其他装饰物，如胸针等，工作服里面穿自己的衣服上不能带有领带、围巾、饰针等，以防其他物品卷入或落入机械设备和产品中，每发现一次对违者罚款5元。
1.2.4工作人员的工作服及时清洗，确保清洁卫生，无污染，若经发现有脏污现象,责令其调离工作岗位。
1.2.5严禁穿工作服进卫生间，如有违反者罚款50元/次。
1.2.6不得穿工作服、工作鞋离开生产车间，每发现一次对违者罚款5元。
1.2.7每个进入工作区的人员必须更换指定的清洁工作服，在进入车间前按照洗手、消毒程序对手和工作鞋进行清理干净，违者罚款5元/人次。
1.2.8工作服的口袋内不得存放与工作无关的其它物品，如：口香糖等。一些必要的工作用具必须装入工作服的裤兜里，防止不小心掉落在生产现场，污染产品或破坏设备，违者罚款5元/人次。
1.2.9在易脏工作服的岗位，应使用塑料围裙或套袖。使用后及时清洗或更换以免污染产品，在非生产区域不得配戴围裙或套袖，每发现一次对违者罚款5元。
1.3妆饰规范
1.3.1长发应当梳起，盘在工作帽内，同时不得在工作区内配戴假发，每发现一次
对违者罚款5元。
1.3.2员工指甲清洁干净，不得留长指甲，涂指甲油，不戴假指甲，每发现一次对违者罚款5元。
1.3.3在工作区内的工作人员不应佩戴手表及各种首饰，如项链、耳环、戒指等；同时不得在工作帽上佩戴装饰物，每发现一次对违者罚款5元。
1.4行为规范
1.4.1直接接触原料的岗位，在更换包材和复合膜时，操作工应用70-75%的酒精对手进行消毒，每发现一次未消毒的对违者罚款10元。
1.4.2每次完成不卫生的工作后（如清理边角料、处理废料、手工清洗设备）应洗手消毒，每发现一次未按规定对违者罚款10元。
1.4.3对手进行消毒时，同时应对小臂和指甲进行清洗和消毒，违者罚款5元/人。
1.4.4咳嗽和打喷嚏时应当用手捂住口鼻，然后对手进行清洗、消毒，违者罚款5元/人。
1.4.5车间直接接触产品生产的员工至少要三天一澡，并保证头发和贴身衣服随时干净。
1.4.6不允许在工作区内随地吐痰、修指甲、梳头、挖耳朵等，违者罚款5元/人。
1.4.7非工作区的人员（如外来供应商、施工人员、维修人员、参观人员等）不能随意进入工作区，因工作需要进入工作区的必须有主管部门批准后配戴明确的标识才可以进入,每发现一次对封闭管理员罚款5元。
1.4.8每个岗位的员工必须定位，在无特殊情况时不允许串岗、脱岗，若因工作需要完成其它工作时，在离岗前必须委托同事监管自己负责的工作，违者对当事人罚款30元/人次。
1.4.9工作期间不得睡觉、打瞌睡和脱岗外出，违者罚款30元/人次。
1.4.10生产车间内保持良好的个人形象，不得有倚靠设备或趴在设备上的行为；不允许靠坐在辅料、原料或有存放原辅材料的托板或平台上，每发现一次对违者罚款5元。
1.4.11生产区禁止打闹或做各种恶作剧，每发现一次对违者罚款10元。
1.4.12所有的员工必须讲文明礼貌，不允许用粗暴不文明的语言对待同事及上级，每发现一次对违者罚款50元。情节严重者做解聘处理.1.4.13遵守作息时间，无迟到、早退、旷工行为，如有违反，迟到、早退罚款5元每次；旷工每次罚款50元，如一年之内累计旷工三次待岗;按要求参加例会，班前班后会，如有特殊情况向直属上级请假;违反罚款10元每次
1.4.14 当班期间严禁酗酒，如违反罚款50元每次，并视情况处以停工反省或待岗处分。
1.4.15严禁打架斗殴、谩骂他人等不良行为；违着罚款20－200元每人次；情况严重者待岗或解聘。
1.4.16 严禁一切浪费水、电、汽的行为，如有违反罚款10元每次；
1.4.17 在没有任何特殊工作情况或上级认可时，绝不允许随便穿工作服离开厂区，每发现一次对违者罚款50元。
1.4.18 交接班时各员工必须和下班相应责任人在对应的责任区交接，不得擅自离开，违者罚款10元/人次。
1.4.19 工作区、工作期间不得吸烟、吃食物或其它有碍乳制品卫生的活动，违者罚款50元/人次。
1.4.20如需使用公司物品必须履行相应手续，严禁偷盗等行为，如有严重者送公安机关处理。
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