2.2.5部门年安全生产管理目标责任书_生产部安全目标责任书
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汉罗特电气（上海）有限公司
2018年部门、车间及科室安全生产工作管理目标责任书
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融入新时代、展现新气象、实现新作为，跨入新征程、谋划新思路、明确新目标、编写新篇章、迎接新挑战、争创新业绩。为认真做好我公司2018年度的安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”和坚持“谁主管谁负责”的原则，为了更好地贯彻和执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，杜绝和减少各类安全生产事故的发生，确保员工生命和公司财产免遭损害奠定扎实基础，促进公司安全生产和安全发展为己任，公司责任人与部门责任人签订如下安全生产工作管理目标责任书。
一、作用和目的作用：明确各部门、车间主管是安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，明确安全生产工作的管理目标与责任，强化主动管理意识，把安全生产工作落实到个人；按照职责分工和责任大小，将安全生产工作与个人切身利益挂钩，创建安全工作的被动管理为主动管理模式，增强安全意识，树立以人的生命和健康摆在第一位的思想，真正起到各级领导狠抓安全生产工作管理的作用。
目的：增强各级领导的安全生产管理责任感，督促并落实各项安全工作。
二、目标内容
1）、死亡及重伤（含交通责任）事故为零； 2）、火灾（爆炸）事故为零； 3）、人为造成重大设备设施事故为零；
4）、轻伤事故为 起（部门考核为生产一线部门为 起，其他部门为0）； 5）、职工职业病发病率为零；
6）、员工安全生产教育覆盖率为100%； 7）、安全生产标准化建设三级达标； 8）、事故隐患整改率为100%； 9）、安全生产设施完好率100%。
10）可记录医疗事件（轻微伤）为 起（部门考核为生产一线部门为 起，其他部门为0）。
三、考核奖惩办法
汉罗特电气（上海）有限公司
1、完成年度安全管理目标，年度安全绩效达标，年终奖金全额发放或者另行嘉奖，否则，将年终奖金作相应的扣除或者另行处罚。
2、发生各类安全生产事故缓报、隐瞒不报或漏报者，依据公司相关规定处理。
3、发生一起重伤以上事故的，依据公司相关制度的规定处理。
4、发生其它安全生产事故，直接经济损失5000元以上的，根据公司有关制度处罚，并按公司下达的指标给予考核。
5、发生各类安全生产事故，造成不良或恶劣影响的，按公司有关规定给予从重处理。
6、属外包、外协单位人员，给公司造成经济损失的，赔偿损失（含工时、材料费），款项由具体经办人员负责落实到位。
7、外来人员违反安全生产及消防管理规定造成经济损失的，根据公司有关规定，对接待部门主管或个人进行处罚。
8、发生火灾迹象未造成经济损失及造成经济损失的，依据公司的相关规定处理。
9、各部门发生各类安全生产事故，产生不良影响的，应承担相应的领导责任，依据公司有关规定处理。
10、签订的责任书中有一半以上项目未达标者（不含上下班途中的工伤事故），给予年度安全指标扣分。
11． 发生道路交通事故（厂外），不承担公司内部的相关处理条款，事故责任按交警部门的处理意见执行；但列入所在部门的安全考核。12． 全年无发生各类生产安全事故的部门主管给予奖励。13． 年度考核指标，有安委会负责制定、考核。
14． 实行安全生产一票否决制，若年内超过年度考核指标的，一律不予评为先进集体及先进个人。
四、附则
1、本责任书有效期限为1年，即：2018年1月5日至2019年1月4日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
3、本责任人确认该责任书的条款，愿意承担起本部门安全生产管理第一责任人的责任。
公司责任人（签字）： 部门责任人（签字）：
2018年1月5日 2018年1月5日
