安全维稳专项方案_安全维稳方案
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***公司安全维稳工作专项方案
为确保我公司安全生产工作持续稳定，厂区生活环境良好和谐。按照镇政府相关会议精神和工作要求，做好企业的安全维稳、保卫工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，多举并措保证全厂人员的人身安全和全厂财产不受损失，为我公司创造一个安全生产的环境，切实落实社会稳定和长治久安总目标，特制定本方案：
一、指导思想
坚持党的十八大精神及社会稳定、长治久安总目标为指导，以安全生产发展促稳定和谐社会为原则，加强各项安全防范措施，做好企业安全保卫工作。结合我公司实际，积极开展安保工作，坚持“预防为主、打防结合”的方针，提高对突发事件的防范处理水平，确保生产秩序的顺利进行，努力为职工的工作、生活提供一个良好的治安环境。
二、工作任务
（一）坚持“预防为主、群防结合”的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法违纪行为；
（二）完善厂区安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现厂区无事故发生。
（三）进一步加强厂区安全保卫工作，落实好安保防范措施，建立厂区与镇派出所“110”报警系统，杜绝安全事件的发生。
三、领导小组及职责
为做好安全维稳工作，公司特成立领导小组。
组 长：**/ 副组长：***。
组 员：*** 领导小组办公室设在综合部，**任办公室主任，协调、组织、落实各部门、车间安保维稳工作一切事宜。其他部门负责人各司其职，负责组织本部门人员学习、贯彻此方案。各部门负责人严格落实此方案，做到一级做给一级看，一级带着一级干，时刻保持警惕性，全面落实安全维稳措施。
四、工作措施
公司从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部安全防范工作。具体措施如下：
（一）前后门卫。
1.前门卫人员严格做好来访人员的登记工作，要求查验身份证，并进行实名登记。开包仔细检查；所有来访人员一律使用金属探测器进行检查，严禁身装违禁品；书籍、本子内必须进行翻动，防止夹带私货、烟火，各式饮料交由卫门管理，严禁携带入场；上班期间必须着防刺服、戴安全帽，来访人员敲门时必须持防暴器材；仔细做好现场交接班及记录工作；晚11点后禁止放行本公司员工外出，如需外出，需报备综合部负责人，并至少三人以上结伴外出，否则，不予放行；车辆进入，必须经由公司领导或综合部相关人员同意，并于入口处接待方可放行，车辆后备箱、车座下方等各处进行详细检查，严禁违禁品入内。
2.上班期间后门除拉运油料车辆司机进出外，其他人等一律不得进出；下班后如需进出，需经运营部、综合部、客服部负责人同意。后门卫严格做好来访人员的登记工作，要求查验身份证，进行实名登记；严格做好车辆进入检查工作，检查接地线、安设防火罩，车内严禁携带烟火，司机必须着劳安“LA”标志服饰，佩戴安全帽，严禁身装违禁品；上班期间必须着防刺服、戴安全帽，来访人员敲门时必须持防暴器材；仔细做好现场交接班及记录工作；晚11点后禁止车辆进出，如需进出，必须由运营部负责人同意后方可进出。后门卫负责照看后门犬防。
3.综合部负责落实。
（二）员工宿舍。每间宿舍保证放有触手可及的防暴器材；晚上宿舍熄灯后，保证宿舍防盗门、木门两道上锁。综合部负责落实。
（三）安环部组织相关部门不定时对硬隔离设施、围墙（高度2.5米以上）、防护设备、设施、防暴器材、报警系统及附属设备等相关安保设施进行检查，确保灵敏、可靠、有效、符合要求。做到维稳制度、维稳紧急负责人联系方式上墙。按相关单位要求，组织公司全体人员进行反恐防暴应急演练，如有必要，联系相关单位、人员对全厂职工进行自保、自救训练，确保员工积极面对突发事件并保护生命安全。
（四）安环部组织动力车间、装置车间等相关部门开展专项检查，对化学品（如硫酸等）、危险品（如静置的2#稳定轻烃A、B等）、管制刀具（如钢管、角铁等利器）进行登记在册，并安排专人进行集中管理，确保使用正常、保管安全，出现异常情况，及时汇报领导小组成员，由组长、副组长确定是否报备当地派出所。
（五）公司所有人员与外单位人员接触，或各民族同志之间相互接触时应保持现代石油公司精神风貌，遵守公司行为规范，礼貌待人接物，努力维护民族团结，不因通用语言而发生冲突，避免不必要的矛盾。
（六）各级领导、职工、各岗位值守人员，严格按照岗位职责要求落实工作，尽心尽力尽责，按要求填写交接班、巡查记录，一经发现违纪违规，报请公司进行严肃处理。
（七）公司全体员工要做有责任、有担当的社会公民，自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，传播正能量，共同维护健康有序的社会秩序，努力构建幸福和谐的美好家园。
（八）遵守国家法律，做合格公民，践行社会主义核心价值观，秉承生命安全大于天，落实社会稳定和长治久安总目标。
五、工作要求
（一）加强领导落实责任。公司主要领导要对安保工作负责，要把岗位责任落实到人，强化责任追究。
（二）严格遵守值班制度，不得脱岗、空岗、要坚守岗位，保证24小时不间断持续巡逻。
（三）团结协作、严肃纪律。各部门员工要统一思想，工作中要坚守岗位，讲求协作。对因思想不够重视、工作不到位或有抵触情绪的，一律报请公司给予就地免职或开除处理，因此而发生安全事故的，坚决追求其法律责任。
（四）加强请示汇报，确保联络畅通。本部门对涉及到安保工作的各类情况要第一时间准确的向带班领导报告。
******************公司 2017年2月16日
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