劳动纪律管理_劳动纪律管理方法

劳动纪律管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动纪律管理方法”。

质量部劳动纪律管理办法1、2、3、4、5、6、7、8、9、严格执行八小时工作制，工作作息时间按公司有关规定执行。请假必须提前八小时以上，先由所在班组批准，然后经部门领导批准方可休假，休假时间按公司有关规定执行，并按公司有关规定扣除休假期的工资。按时上下班，迟到、早退一次20分钟以内按1元/分钟累计扣款。迟到、早退20分钟以上、2小时以内，按旷工半天处理，2小时以上按旷工一天处罚。旷工半天，罚款30元，旷工一天，罚款50元，并按公司有关制度处理。上班必须先检查、后接班，接班人未按时到达，须立即向值班长报告，由值班长安排处理。未接班就下班者罚款10元。当班员工必须坚守工作岗位，不准串岗、脱岗、睡岗、带小孩上班、干私活和做与工作无关的事，违者一次罚款10-20元。上班员工必须穿戴好劳动防护用品，不准穿高跟鞋、拖鞋、背心、短裤、裙子、不许裸露上身等，违者一次罚款10-20元。严禁员工上班前和上班中喝酒，发现一次罚款10元。造成事故自己全部负责，影响生产的按有关规定处理，情节严重的，待岗处理。上班严禁大声喧哗，发现一次罚款10元；打架、吵架、侮辱人格、惹事生

非者，扣当事人20-50元，并承担一切经济损失；情节严重者待岗处理或交公司处理。

10、上班必须服从各级管理人员的管理，听从指挥，服从调度。凡不服从管理人

员调度，消极怠工，出勤不出力者，一次罚款20元，无理取闹影响生产者一次罚款50元，情节严重的按待岗处理。

11、上班不准代岗，违者一次罚款20元，影响生产的扣当事人50元，严重者按

旷工或待岗处理。

12、不准私自换班、连班。因工作需要连班时，必须经室领导批准，换班由班长

批准。违者一次罚款10元，影响生产的扣当事人20-50元，严重者按旷工或待岗处理。

13、上班时间，因事需中途请假，最长不超过1小时，并累计时间按事假处理。

14、凡受到处理包括罚扣款、严重批评或待岗的，将作为室内评比的重要依据。

受到各种处理的扣5分/次，严重者加倍；受到罚扣款的每5元扣一分。

15、以上处理与公司相关制度不一致时，以公司制度为准。