残疾人职业能力评估工作规划_残疾人工作能力评估

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残疾人职业能力评估工作实施规划

一、总体思路：

利用三年时间，通过成立课题小组指导工作的形式，采取个别机构试点的模式，按照分类别开展的思路，不断积累试点样本，摸索总结残疾人职业能力评估的方式与方法，逐步建立与完善残疾人职业能力评估办法或标准，最终全面开展吉林省残疾人职业能力评估工作。

二、规划内容：

2011年实施项目：

1、确定专家成员，成立课题小组；

2、召集专家成员进行课题论证；

3、筹建必需的场地、配置部分必要的设备。2012年实施项目：

1、组织专家成员进行课题调研及考察并多次论证；

2、制定省残疾人职业能力评估工作实施方案；

3、培训相关工作人员；

4、试点开展残疾人职业能力评估工作，积累一定数量的试点样本；

5、初步制定省残疾人职业能力评估办法或标准。2013年实施项目：

1、试点开展残疾人职业能力评估工作，积累一定数量的试点样本；

2、在试点工作基础上，经过专家成员论证，确定省残疾人职业能力评估办法或标准；

3、经省残联批准，在全省各级机构开展残疾人职业能力评估工作。

三、经费预算：

1、聘请专家人员经费；

2、筹建必需的场地经费；

3、制作评估系统软件经费；

4、试点终端设备经费；

5、试点终端配备必需的评估工具经费；

6、工作调研及考察经费；

7、培训工作人员经费；

8、其他补贴经费。