洞口县工贸职业技术学校教研组长考核方案_教研组长考核实施方案

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洞口县工贸职业技术学校

教研组长量化考核方案

教研组长是学科教研工作的核心，教研组长应该按照市职业教育的特点及学校的要求，创造性地组织本组老师学习教育教学理论及组织本组教师开展形式多样的教研活动，扎扎实实地做好学习型教研组的建设工作，为提高学校教育教学质量贡献智慧和力量。为此，学校决定加强对教研组长工作的量化考核，具体方案如下：

一、教研组长职责：

1．听课职责。教研组长要切实履行好听课职责，对本组其他教师随堂听课，每周听课1～2节。

2．示范职责。教研组长应充分发挥示范作用，每月对本组其他教师上示范课。

3．组织教学评比职责。教研组长要根据学校要求或本组实际情况组织全校性的示范课、优质课评比（组织听课及集体评议）活动。

4．专业带头人职责。教研组长除做好本组教师示范职责外，还应做为该专业各相应班级学生学习的专业引导负责人，每月每班级应组织有利于提高学生对本专业学习兴趣的专业引导课，上课形式不限，查活动方案或教案。

二、教研组长津贴

根据教研组长职责，教研组长津贴由以下几部分组成：

1．基本津贴。学校给予教研组长300元/月的基本津贴。

2．听课津贴。学校给予教研组长10元/节的听课津贴，听完课后，要对授课人有相关的要求与总结，查听课记录。（每月不超过六节）

3．示范课津贴。学校给予教研组长40元/节的示范课津贴。（每月至少1节）查示范课教案及本组教师评议。必须达到示范作用，否则不计示范课津贴，每月没有上示范课的教研组长扣40元每月。

4．组织教学评比活动津贴。学校给予教研组长15元/次的教学评比活动津贴。（每月一次，需提供完整的材料：上课老师的教案、听课老师的课堂教学评议表、集体评议意见表）

5、专业带头人津贴。教研组长所在班级普遍对本专业学习兴趣高，有较强的学习热情，班主任认可，学校给予教研组长20元/次的专业兴趣引导课津贴。没有达到80%的同学认可，学校不给该项津贴。（每月至少一次）

6、教研组长课时费计算办法。为提高教研组长责任心，发挥团队精神，提高本组教师凝聚力，教研组长课时工资的计算方法按照《教师课时工资考核方案》结算占50%，本组内所有教师平均值课时工资的50%合计计算教研组长课时工资。

洞口县工贸职业技术学校教务科

2011-9-9