事业单位面试热点：临时工犯错行政机构担责_事业单位面试热点问题

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热点背景：

光明网2017年12月13日报道：今后，协管员、“临时工”辅助执法时出了问题，或将不能一“开”了之了。12月11日，云南省政府法制办在官网发布《云南省行政执法辅助人员管理办法(征求意见稿)》，其中拟规定，辅助人员履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担。

热点预测：

近日，云南省政府法制办在官网发布《云南省行政执法辅助人员管理办法(征求意见稿)》，其中拟规定，辅助人员履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担。对此规定，谈谈你的看法。

热点解析：

临时工曾一度是问题发生后的替罪羔羊，该规定的出台能够有效解决现实中行政机关工作失职后不及时承担责任却敷衍塞责的错误做法，能约束行政机关的行政行为，更好的服务百姓。

临时工，顾名思义是在一个单位中不具有正式编制、临时被纳入工作的人群。现实中社会问题越来越多发，社会管理也越来越精细化，导致政府工作量大大增加，这给政府工作带来莫大的挑战。一方面政府需要吸纳更多的人手来开展日常工作、处理群众问题，另一方面我国又有很严格的人事聘用制度，各单位可招聘人数十分有限，所以很多行政机关就通过招录临时工来解决人手不足的问题。这些临时工的加入在很大程度上承担了大量的工作任务、暂缓了机关的工作压力，对于机关工作还是做出了较大的贡献。

但是现实中一旦出现什么问题，比如与群众发生纠纷、服务缺位等，该主管部门常常以“临时工”为由敷衍塞责，不仅不及时解决问题，还展现给公众逃避责任的形象，让公众极不满意。这不仅是对临时工的不公正对待，更是暴露了政府工作的问题。责任意识和担当意

识是公职人员应该具备的素质，更是让政府工作良好开展的前提，与其呼吁大家树立良好的职业素质不如通过完善制度解决现实问题。题中所说的“辅助人员履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担”正是这样的一种制度设计。它明确规定主管单位所肩负的责任，让主管单位无法推脱责任，我们有望看到找替罪羔羊的事情能够有效减少，更有望看到一个更有担当意识、更有责任意识的政府逐渐形成。

好的制度需要有效的执行。对此，各行政执法机关要以此为戒，警惕自身肩负的职责，使用临时工未尝不可但是一定要负起该有的责任，对临时工做好选用、入职培训、日常管理工作，用同样的工作标准去要求临时工的工作，不能因为其是临时工就放松要求，从而给工作造成隐患;其次，也要同样尊重临时工的工作成绩和努力，保障其正当权益，在工作中做到公平公正。只有这样才能让临时工真正有归属感，能够推动工作进步，也只有这样才能让主管单位担负起应有的职责，为建设人民满意的服务型政府努力。