丈夫岗位说明书_岗位位说明书

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本公司家庭部招聘工作人员一名，待遇面议，具体要求请查看以下岗位说明书，招聘日期：即日起至领结婚证之日止；公司详情请查看个人档；

家庭部丈夫 岗位说明书

一、岗位基本信息：

1.岗位名称：丈夫（老公，爱人）

2.岗位编号：01

3.所属部门：家庭部

4.岗位定员：1人

5.直接上级：双方父母

6.所辖人员：妻子

7.直接下级：暂无

8.职位发展：父亲

9.职位描述：配合妻子进行家庭部日常管理等各方面的工作；

10.岗位联系：内部：大家庭部各成员外部：双方同学，朋友，同事及亲属

11.工作工具设备：计算机、手机，床，沙发等

12.劳动强度：适中，偶尔有心理或生理紧张，无休假

二、岗位工作职责与要求：

1、要爱老婆，坚决拥护老婆，服从老婆的领导。

2、每月工资、奖金及其所有收入必须如数上缴给老婆，不得部分遗漏、隐瞒，更不能全部不缴，尤其不能私设小金库；每天的生活费不得超过12元人民币，由老婆天天划拨，不得以任何理由超支，老婆对此开支有知情权和审计权；家庭内所有财务支出由老婆统一签批。如有违反，可视情节轻重分别处以罚跪、分居或解除其老公职务的处分。

3、每天早上必须6时起床，下厨做早点，严禁延误、偷懒和偷吃；每天晚上必须在11时30分前睡觉，睡前必须搞好个人卫生，并替老婆打洗脚水一盆，或帮老婆和孩子洗澡搓背。严禁提前、延误和不负责任，节假日不休。

4、负责孩子上学、老婆上班的接送任务，不得延误；节假日要尽到“三陪”职责，即陪老婆逛街（不得在商场门口站候），陪孩子上游乐场（不得借机与

其他女家长聊天），陪丈母娘聊天（不得打盹或看球赛）。如有违反，可视情节轻重分别处以训斥（记过）、罚跪或停发当月生活费的处分。

5、必须对家里所有卫生工作负责。如发现有不达标处，责令整改，并停发3天生活费。

6、看电视时，不能与老婆孩子抢遥控器，不得大声喧哗、不得发牢骚。如有违反，罚拖地板三次。

7、看异性（包括8~80岁）的目光一次不得超过3秒（含3秒）；严禁与旧情人通电话、写信或见面搭话；严禁在异性面前逗笑、卖乖；严禁与女同事单独出差。如有违反，可视情节轻重由老婆任意处罚。

8、严禁接触黄、赌、毒。如有违反，开除其婚籍。

9、在家庭任何问题的任何方面，必须服从“一个上级”的原则（即服从老婆的决定）。严禁擅自做主处理任何事务，严禁越级上告孩子或丈母娘。

10、严守家庭机密，保证《制度》的基本内容不外泄。

三、工作权限

家庭日常工作管理决策权，协商解决权及建议权；

四、任职资格：

（一）生理要求：

1.年龄要求：24-35岁，2.身高要求：170-180CM

3.体重要求：60-70 KG

4.身体健康，五官端正，个人形象良好

5.性别要求：男（同性恋，变性人请勿扰）

（二）知识要求：

1.专业要求：大专及以上学历或具备同等学历的素质能力及工作能力；

2.知识要求：掌握营销管理，后勤管理，财务管理，人力资源管理，心理学，公共关系等知识；对家居设计，家电维修，美容美发，餐饮管理有一定涉及；

（三）能力要求：熟练使用各种日常生活工具，普通话标准；沟通协调能力，人际交往能力，观察能力及问题处理能力；

（四）爱好特征：运动，文学，旅游，影视，美食，游戏

（五）性格特征：感性和理性并重，有一定生活阅历，有责任心，沟通能力强

愿意从事本岗位人员，请完成以下初试试题，答案填写在回复区，留下联系方式等待约会通知，如有问题请来信息咨询；

1.您对家庭是如何看待的？

2.您对婚姻的看法如何？

3.您计划什么时候开展购房、购车、全家旅游工作？

4.如果家庭部月收入额为不足5000元，请简述一下您增加家庭财政收入的计划；

5.如果家庭部妻子与您直接主管（父母）发生矛盾，您将如何处理？

6.您将如何处理家庭部妻子直属主管公公婆婆的各种工作要求？

7.如果家庭部妻子心情不好，您如何处理并简述问题处理方法？

8.如果您和家庭部妻子发生矛盾，您将如何处理？

9.在做好家庭部丈夫工作的同时，您的职业倾向及职业规划如何？

10.在什么情况下，您会考虑辞去家庭部丈夫工作？